很显然，最适合这个岗位的人不就是他了吗？
正所谓非他莫属，就是现在这幅场景了。
“所以，我决定让易中海来组织担任这个位置，成为设备技术维修组组长，工资不变，就当做是以儆效尤。”
本来这个位置是相当于升职加薪了，可易中海这么一闹，直接把自己的工资给作没了。
在这个节骨眼上，杨大志若是给易中海涨了工资，那不就真正落人口舌了吗？
他可不会干这种事儿。
哪怕等之后易中海干的工作十分漂亮，他再涨工资也不迟啊。
而且这样更容易拿捏人心。
杨大志的这些想法是基于何雨柱刚才给他的提示。
既然易中海和李有才互相不顺眼，还有了今日这件事情在日后这两人肯定是水火不容的关系。
这就是杨大志要达到的一个平衡状态。
李有才还在反映杨大志说的这话。
“不是，厂长，你的意思是说让老易来担任维修组组长吗？可是他刚刚犯完错误，现在让他升职是不是不太合适啊？这让别的员工怎么想？”
李有才口中的每一句话都是在为厂子的发展考虑。
可真正的意图，则是担心易中海会在维修过程中查到些什么。
如果此事交给他自己办理的话，那不就能欲盖弥彰了吗？
一切就变得神不知鬼不觉。交，给谁不好偏偏交给了易中海！
他的这种反应也引起了杨大志的不满。
杨大志疑惑的看向他：“怎么咱们这些设备难不成是有别的问题吗？”
李有才心里早就慌的不行了。
何雨柱看着全过程，一句话都没说。
因为他知道李有才担心的是什么。
老贾就是因为设备出问题才意外身亡。
而厂子也给了那批抚恤金，只不过，这批抚恤金以及买设备的钱都被李有才给贪下来了。
若是此事一暴露，那他肯定要进局子踩缝纫机。
“没有。”
李有才连连摇头，否认杨大志说的话。
“那就行，正好我最近闲来无事，会在厂子监管此事，同时我也会查一下近几年设备的财务支出情况，你明天早上把财务报表给我拿过来。”
这人一旦起了疑心，他就必须要查个水落石出。
杨大志的每一句话落在李有才耳内，都仿佛是个晴天霹雳。
他来不及想这些事情究竟是谁在提醒杨大志？
按照杨大志的思维，根本就不会考虑这个问题。
但当务之急还是先把财务报表给应付过来。
“是这样的厂长，咱们报表的顺序和时间都比较混乱，你给我两天的时间，我整理一下，这样也方便你过目，可以节约很多时间。”
如果争取两天时间，李有才完全可以从财务报表上做些手脚。
怎料…
杨大志却偏偏不如他所愿。
“没关系，自己厂子的账目还是能够看得明白，你早上直接给我送过来就行了。”
杨大志这话已经把李有才所有的路都给堵死了。
可以说他现在是进退两难。
“行了，今天就这样吧，何院士还得有别的工作忙，你也先出去。”
杨大志下了逐客令。
纵使李有才脸皮再怎么厚，也不可能继续留在这儿了。
“好。”
正好，他利用这个时间赶紧去搞财务报表的问题。
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