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第72章 绩效考核

晨曦微露,。 随着科举考试的圆满结束,帝都的街头巷尾渐渐弥漫起一股微妙的气氛。 不知何时起,坊间的流言蜚语如同春日的野草,悄无声息地蔓延开来。 有人说,那些反对科举制的世家不过是酒囊饭袋之辈,真正有才华的人又怎会畏惧一场考试? 这样的言论,如同一把锋利的刀刃,直指世家的软肋——面子。 世家贵族,向来把尊严和面子看的比什么都重要。 他们怎能容忍外界给他们贴上无能的标签? 在这样的舆论压力下,即便是心中对科举制仍有不满,世家们也只能选择了沉默。 与此同时,科举考试的结果也成为了人们议论的焦点。 榜单上,世家子弟的名字占据了大多数的位置。 这一现象并不令人意外,因为无论是教育资源的丰富程度,还是学习环境的优越条件,世家子弟都有着平民百姓难以企及的优势。 这也让不少世家闭了嘴。 对于这个流言,四大家主听了后都不屑的冷笑,这事要不是瑶初光干的他们把头拧下来。 早朝的大殿上,金碧辉煌,庄严肃穆。 柳束站在群臣之中,他的声音带着颤抖,感激之情溢于言表。 柳束对着瑶初光深深鞠躬:“陛下,科举之事,错漏百出,风波不断,但您始终信任微臣,这份信任,臣感激涕零,铭记五内。” 瑶初光微微一笑,:“柳爱卿,朕相信你的能力和忠诚,科举之事,虽有波折,但终归是成功的。朕对你的信任,从未改变。” 在场的四大家主,内心一顿咆哮,只想摇醒柳束这个蠢货,告诉他那些幺蛾子都是你现在正在感激涕零的疯女人搞的。 四大家也只能是在心里想想,有一种众人皆醉我独醒的感慨。 再看看柳束那感激涕零的样子,心中不禁涌起一丝同情。 早朝过后御书房的门前。 刘家主满脸笑容,向萧阁老恭贺道:“萧阁老,您的孙子萧良真是才华横溢,一举夺得状元,实在是可喜可贺啊!” 萧阁老嘴上虽谦虚应答,但眉宇间难掩那份由衷的骄傲。 吴家主的目光扫过在场的人群,落在另外两位被召来的官员身上——工部王尚书和兵部郑尚书。 吴家主不禁疑惑地问道:“萧阁老,女帝此次单独召集我们六部的尚书,究竟有何用意?” 萧阁老沉吟片刻,眼中闪过一丝深思,但他并未直接回答,只是淡淡地说:“此事我也不甚明了,或许女帝自有她的打算。” 尽管萧阁老口头上表示不知情,但在场的众人心中都有了自己的猜测。 科举制的尘埃落定,女帝此举可能是为了安抚他们,给予一些实质性的利益,以平息之前的纷争。 也有人认为,女帝可能又有新的想法。。 御书房的门缓缓打开,一位宫女轻声邀请众人入内。 六位尚书相视一眼,各自怀着心思,步入御书房。 随着门的关闭,外面的世界被隔绝在外。 瑶初光坐的书桌正前方,一张简朴的小凳子和一张桌子静静地摆放着,而在一旁,六把精致的椅子整齐排列,形成了一个半圆形的布局。 这种座位安排对于萧阁老等人来说,无疑是一种新颖而又奇特的体验。 他们互相交换着疑惑的眼神,从未见过如此不同寻常的座位设置。 然而,对于瑶初光而言,这不过是在现代职场中常见的月度汇报会的标准配置。 她虽然没有作为皇帝的经验,但她有现代当主管的经验啊! 她决定提取现代管理经验取其精华去其糟粕。 现代职场第一步,月度总结! 天杀的想当年瑶初光刚刚步入职场,天天日报、周报、月报来回折磨,那时候她就那么点鸡毛蒜皮的小事也要写。 现在她就要让这些吃饱撑着,一天天正事不干,就在那里搞勾心斗角这些老逼扽见识见识世面。 月度总结第一句话:“抽签一个一个来吧。” 吴家主手气不太好,抽到第一个。 瑶初光直截了当地对吴家主说道:“吴家主,这段时间科举事务繁忙,想必政务方面刑部也疏忽了不少吧。” 吴家主急忙站起来,连声否认:“陛下,刑部同仁一直勤勉尽责,未曾懈怠。” 瑶初光并没有继续纠缠这个问题,她轻轻挥手,几名宫人便推着一张精美的屏风进入了大殿。 屏风上绘制着清晰的柱状图,详细标注了过去几个月刑部处理的案件数量,以及每位官员平均处理的案件数量。 这些数据直观地展示了刑部的工作效率和成果。 以往,如果有人质疑刑部的工作效率,吴家主总是以人手不足为由进行辩解,而外人对此并不了解,往往也就无法深究。 皇帝通常只关注在大案要案发生时刑部能否迅速应对,对于日常案件的处理量并不太过问,只要不出大的差错即可。 但现在,面对瑶初光展示的数据,吴家主的脸色瞬间变得苍白,额头上渗出了细密的汗珠。 他意识到,瑶初光简直不讲武德,最气的是他还没办法甩锅。 瑶初光看着吴家主,语气严肃地训诫道:“吴尚书,你们刑部的工作效率显然还有很大的提升空间。我希望你能够认真反思,改进工作流程,提高办案速度和质量。否则,我将不得不考虑整顿刑部,以确保朝廷的法纪得到有效执行。” 吴家主连声应诺,心中却是波涛汹涌。 他知道,瑶初光的这番话语不仅是对他个人的警告,更是对整个刑部乃至所有官员的警示。 刘家主等人在一旁静静地坐着,目睹了整个过程,额头上也不禁渗出了冷汗。 就连平日里沉稳的萧阁老也不例外,他的眉头紧锁,显然感受到了前所未有的压力。 接下来的几个时辰,瑶初光如同一位严厉的夫子,逐一对六部尚书进行了工作的审查和点评。 这一瞬间萧阁老觉的自己回到幼时学堂,面对严厉先生回答不出问题,那时的羞愧与害怕与现在别无二致。 这一天下午,对于四大家主来说,仿佛是一场漫长的煎熬。 瑶初光将六位年纪加起来近三百岁的尚书大人们批评得抬不起头来。 在朝为官多年,也难免会有被皇帝训斥的时候,但那些训斥大多源于背后的家族利益纠葛,而非工作本身。 然而,瑶初光的批评却是基于工作能力的不足,她不仅有理有据,更有图表为证,这让在场的每一位尚书都无从辩驳。 在这种直击要害的批评下,心理承受能力较弱的郑尚书已经开始偷偷地抹起了眼泪,他的自尊心受到了前所未有的打击。 结束后,大殿内的气氛异常沉重。六部尚书一个个面色苍白神情恍惚的走出御书房。 往常早朝结束后被皇帝留下六部的尚书,一般都是商议国家要事,或者边关军机。 六部尚书出来后多多少少都会透露出这密谈的一些信息。 毕竟如果真的要保密就会单独找某个尚书说,而不是六个一起找。 但奇怪就奇怪在,这六部的尚书出来后一个比一个沉默,绝口不提御书房发生的事。 所有人回到家的第一件事就是把自己关进书房。 萧良端着饭菜站在书房门口,萧阁老却叫他放门口就好了。 萧良心中暗自猜测,一定是发生了什么大事,才会让祖父如此忧心忡忡,以至于连饭都吃不下。 事实是萧阁老在整理他自己的公务。 最近一段时间,萧阁老忙于科举和政务,以至于许多日常的公务都落下了。 第二天清晨,朝堂之上,瑶初光的怒气如同晨雾中的寒霜,让人不寒而栗。 她手中的奏折犹如一道闪电,被她愤怒地扔向了大殿的地板,发出沉闷的撞击声。 瑶初光:“你们是不是把我当成了傻瓜?” 科举之后,新官上任,旧官按政绩升迁。 瑶初光指着地上的奏折,语气严厉:“同一个,五月负责祭天大典的同时,竟然还能接见邦国的使者。难道这位官员有分身术不成?” 她的话语如同利剑,直刺礼部尚书的心脏。 礼部尚书的额头顿时冒出了冷汗,他的心中明白,这一次是碰到了铁板。 历来,为了保障某些官员的升迁之路,伪造政绩或者挪用他人的功劳是常有的事情。 他们并不是凭空捏造,而是巧妙地将一些无背景小官的业绩转移到即将升官的人身上。 这种手法隐蔽,除非是内部人士,否则外人很难察觉。 毕竟,没有人能够一字不落地记住六部所有奏折的内容和政绩的具体时间。 然而,瑶初光打破了这一切。 她不仅有着惊人的记忆力,还能够准确无误地指出问题的所在。 她的能力让所有人都震惊了,谁也没有想到,这位新登基的女帝竟然有着如此可怕的记忆力。 礼部尚书此刻如坐针毡,他知道,瑶初光的这一举动不仅仅是对他个人的警告,更是对所有官员的警示。 从此以后,任何试图在政绩上做手脚的行为都将无处遁形。 瑶初光的治理之道,就是要让一切都透明化,让真正的功绩得到应有的认可,而不是被权谋和私欲所玷污。 朝堂之上的气氛变得凝重,所有官员都意识到了一个事实:在这位女帝眼皮子底下,没实力想蒙混过关就是死路一条。 瑶初光直接宣布了对那位伪造政绩的礼部官员的撤职处分,这一决定让在场的每一位官员心头一颤。 接着,她命令宫人再次推出了那张令人生畏的屏风,上面清晰地绘制着柱状图。 昨天被月度总结摧残过的萧阁老他们,看到熟悉的柱状图就开始心惊胆战。 现在柱状图简直就是萧阁老他们的噩梦。 现代职场第二步,绩效考核表! 瑶初光站在屏风前,指着柱状图,详细地介绍了如何填写和记录政绩。 瑶初光:“今后,所有官员每完成一项政绩,都必须立即登记在这个绩效排行榜上。六部办事处都将配备这样的排行榜,每个官员的政绩将被公之于众,绝不允许任何人冒领他人之功。” 瑶初光这一举措,无疑是对传统官僚体系的一次巨大冲击。 通过公开透明的政绩登记,瑶初光旨在杜绝任何形式的政绩造假和不实申报。 任何试图走捷径或利用权力谋取私利的行为在瑶初光这里都是走不通的。

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