小仙喝了一口饮料,“董事长,这是我应该做的。公司给了我这个机会,我一定要好好把握。我希望能通过这次的人员方案调整,让销售部更有活力,业绩更上一层楼。”</p>
李总赞许地看着她,“我相信你有这个能力。你在时尚品牌销售方面有丰富的经验,这是你的优势。不过,这次调整可能会遇到一些阻力,毕竟涉及到人员的变动。”</p>
小仙点了点头,“是啊,我也想到了。所以我在方案里尽量做到公平公正,根据每个人的能力和业绩来安排岗位。同时,也会和员工们好好沟通,让他们理解这次调整的意义。”</p>
“嗯,沟通很重要。销售部是公司的核心部门,团队的稳定和积极性对公司发展至关重要。你在制定方案的时候,也要考虑到员工的职业发展,让他们看到在新的架构下有晋升的空间。”李总说道。</p>
小仙认真地听着,“董事长,我会的。对了,您对新成立的几个时尚品牌销售团队有什么特别的期望吗?比如在市场拓展方面。”</p>
李总思考了一下,“每个团队都要有明确的目标。时尚内衣团队要注重品牌形象的提升和高端市场的开拓;时尚装团队要紧跟时尚潮流,快速响应市场变化;运动休闲服装团队要和运动赛事、健身行业等结合,拓展渠道;女鞋和运动鞋团队要注重产品的舒适度和时尚感的融合;瑜伽裤运动系列团队要抓住健身人群的需求,做好精准营销。”</p>
小仙眼中闪烁着光芒,“董事长,您的这些思路太清晰了。我会把这些融入到方案里,让每个团队都有明确的方向。”</p>
在这个温馨的夜宵时光里,两人一边吃着,一边讨论着销售部的发展,而小仙也在与董事长的交流中,更加明确了自己的工作方向和目标,对未来充满了信心。</p>
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