天亮之后,假期结束,正式上班第一天,郑乾虽然人没回去,但还是采用视频会议的方式,跟大家伙开了个早会。 主要是让大伙先把廉租房的活做完,因为随着线上应用程序的推广,客户量会越来越大,以免应接不暇。 于莎莎也正好通报了一下,假期期间,“家居小能手”的活跃人数,每天都是大几千的增长,到目前,日活人数已经达到6万多,每日的咨询量,也有五六百了。 “那下单的人数有多少呢?”郑乾比较关心这个。 “基本上与咨询量是10:1的比例,每天的单量在五六十单。” 这个下单量,还是偏少的,因为以前靠线下接单,人际介绍,也能达到这么多。 不过,这才是刚开始,从推出到现在,十天都不到,可以预见,一个月后,单量肯定是现在的数倍不止。 “好的莎莎,以后将每天的后台数据发我一份,另外,我待会儿给你一个联系方式,你跟他对接一下,继续做广告推广。” “好的郑哥。” 会议结束后,郑乾将四个店长和单独拉了一个会议,有两件事,是需要他们去采取动作的。 一个是人员的招聘,扩张生产力,另一个,是人才的孵化与新店的扩张。 “现在公司的发展已经上高速了,所以一定要将人力扩充起来!叶叔,还有叶飞,白玛,龚保,你们的工作的重点,就是招人,找店。” “好的。” “收到!” “如果是你们门店孵化出来的新门店,那么店长可以额外获得新店利润5的提成!” 这个孵化激励,是郑乾早就想好的,现在是扩张期,给予特殊的激励,很重要。 “哇咔咔,这个可以有!” “郑哥威武,我这就让我家姜文静写一份招聘广告!” “给我也写一份!” 几人在群里活跃,这个激励确实激发了他们更多的赚钱欲望。 郑乾说道:“待会我让姜文静写个统一的招聘启事,都统一用那个。” “行!” 之后,郑乾将直接合作过的鑫众传媒的业务员电话给于莎莎,让她着手进一步将广告的推广渠道铺开,包括电视广告,虽然年轻人不怎么看了,但是还有大量的老人群体。 然后让姜文静制作一个统一的招聘广告模板,让几位店长在网络上发招聘广告,另外就是在自家的app上面,也增加一个招聘信息。 处理完业务端的事,郑乾打算联系一下自己的合伙人,楚凤仪律师。 公司到目前,还缺少一个部门,就是客服售后部门,或者说客户纠纷处理部门。 以前人少,作业把控严格,基本没遇到什么售后纠纷,但随着业务量增加,员工队伍的扩大,肯定会产生各种售后纠纷的,所以这个部门,也必须尽快成立,不然一旦售后纠纷增加,处理不及时的话,对口碑影响极大。 郑乾的想法就是,需要楚凤仪提供一个常驻公司的法律顾问,这个是基本保障,然后再招聘一些客服人员,部门就算上能搭建起来了。 接通电话后,两人寒暄了几句,郑乾直接说明来意。 “人员方面没什么问题,郑老板有什么要求?” “只要熟悉民事纠纷方面的律法就行。” “好的,这个简单,什么时候需要?” “你明天就可以让人家过来上班了,对了,工资的话,这种常驻的法律顾问,你们行业一般是怎么开的?” “一般6000-8000吧。” “那行,就开8000,弄个靠谱的人过来哈。” 双方说好后,郑乾正准备挂电话,楚凤仪说先别挂,有个事要跟他说一下。 “还是什么事,楚律?” “郑乾,你的公司已经上正轨了,我就退出了。” “啊?退出?别啊,以后我还有很多事要麻烦你呢!”郑乾是真没想到她想退出 当初他以楚凤仪技术入股一成的方式拉为合伙人,就是觉得有律师镇场,可以让从没创业经验的自己少走一点弯路。 事实上,楚凤仪也确实提供了很多帮助,自己有不懂的都会问她,使得做好多事情都能顺利不少。 “以后有事,正常问我就行,或者要人,我也可以提供帮助,一切按正常的商业行为来。” “何必呢,就像现在这样不也挺好的嘛。” “不一样的,慢慢的你就会明白的,而且你的公司发展速度超乎想象,我必须得现在离开。” 郑乾沉默了片刻,慢慢咀嚼她这句话的意思,接受了这个事实,又说道:“既然这样的话,我会按比例,支付你相应的费用。” “这就更不用了,当初注册公司,我一分钱也没有出,所以现在我也该‘净身出户’,真要说报酬的话,你上个月支付我的分成,也已经足够了。” “可是……” “没什么可是的,我决定了,至于股权架构的事,我会办理好的。” 挂断电话,郑乾心里有些许失落,恍惚中有种被抛弃的感觉,但郑乾能想明白,以楚凤仪非黑即白的硬朗性格,提出离开,也合理。 在她的角度,除了提供一些专业意见,公司发展成现在的规模,跟她其实没有多大关系的,相当于吃白食,而且随着公司规模扩大,她分到的资金也会越来越多,这是她所不能接受的。 如果她是愿意接受这种收入模式的人,就不会自力更生的创立一家律师会所了。 郑乾复盘了一下,让她提出离开的导火索,应该就是上月的股东分润吧,上个月盈利近60万,按比例分了她近6万。 估计是这笔钱让她拿着烫手,所以才有了退出的决定。
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