都说新官上任三把火，这才是我烧的第一把火。 众人议论纷纷，很多人都在表达着自己的不满。</p>
但我根本不予理会，面带笑容的继续说道：“看来有人觉得不满意，不满意那就对了，既然不满意，那说明你的能力不够，就不配待在公司里混日子。末位淘汰制度我已经递交给了阎副总，阎副总也很支持我，所以制度将会在明天开始正式实行，希望大家努力工作，我个人呢，是非常希望所有人都能够留下的。”</p>
顿了顿，我目光一扫，继续说道：“在这里，我要重点的批评两个人，刘冠男，冯详，你们两个过来”</p>
刘冠男和冯详都是一脸懵，两人对视了一眼，不情不愿的走出来，站到了我面前。</p>
可能是因为刚刚在卫生间讲过我坏话的缘故吧，两个人都有点儿心虚。</p>
我却是内心冷笑着，说道：“你们两个无论是销售业绩，还是催回款的进度，都是整个部门里最低的。所以，按照制度，你们两个是第一批被淘汰的。不过呢，我这个人比较仁慈，帮你们向阎副总申请了一个机会。下班后留下来打扫男女厕所，这样的话，就可以保留一个星期的观察期。”</p>
“凭什么？我才不去扫厕所！”</p>
“就是，我们是来上班的，让我们去扫厕所，这不是侮辱人吗？”</p>
刘冠男和冯详立刻情绪激动了起来。</p>
“别激动，看来你们不是很想要这个机会啊。那行吧，下班后到人事部去办手续，明天你们两个不用来上班了。”</p>
我淡淡说道。</p>
“你！”</p>
刘冠男和冯详顿时就闭嘴了，但他们又极度的不甘心，气呼呼的扭头就走。</p>
现在工作不好找，更何况，能跟我们公司待遇比的同行业极少，刘冠男和冯详肯定是不舍得被辞退的。</p>
看他们这态度，我抬眼又看了一下王涛，语气严厉的说道：“王主管，你是怎么带团队的？你手底下的员工就是这样的工作态度吗？”</p>
“经理，这是员工的个人自由，我也管不了啊。”王涛漠不关心，推卸责任道。</p>
“这也管不了，那也管不了，那你这个主管是干什么吃的？饭桶吗？你要是不会带，就给我滚蛋！今天下班之前，这两个如果没有按照制度执行处罚，你明天也不用来上班了！”</p>
我根本不关心他说什么，直接骂道。</p>
王涛眼神怨恨的盯着我，但这是公司会议，我是经理，压着他一头，即便是被我骂得狗血淋头，他也不敢还嘴。</p>
我内心涌出一股报复的快感，收起文件夹，道：“就这样，散会！”</p>
整个会议的过程中，我的气势和威严都是稳稳压制着全场的，连王涛都被我骂得无话可说。</p>
没办法，这就是官大一级压死人。</p>
之前我太好说话了，谁也不想得罪，所以阎大海和张津渝挖个坑给我，我都没办法反驳。</p>
但现在不同了，我掌握着经理的权利，在公司高层里不算什么，但在部门里，我就是一把手。</p>
再加上我弄的这个末位淘汰制度，阎大海可能觉得能够激励员工把业绩搞起来，所以没有反对。</p>
但他不知道的是，这个制度一旦实行起来，等于是我把整个部门的权利都抓到了手里。</p>
末尾淘汰制，绩效考核都在我手里，我说谁行谁就行，连王涛都在我的掌控之下。</p>
他虽然是主管，但只要被我抓到把柄，我随时都可以开除他。</p>
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