陈海明沉吟片刻，然后开口道：“张总监，你提出的问题很关键。但时间不来及了。我非常理解这次薪酬调整对公司造成的资金压力。但是我们必须明确，研发和市场是公司的生命线。如果这两条主动脉出问题，公司就面临心跳停止的危险。”</p>
“现在，我们面对的是一个优秀员工流失的危机。这不仅影响产品研发进度，也严重打击市场和销售信心。我必须果断采取行动遏制危机蔓延。与其让更多核心员工出走，不如付出必要成本进行有效干预。”</p>
陈海明环视会议室，目光坚定，“我相信在座各位都清楚，我们手头的热门产品处在快速增长阶段，销售规模在扩大，收入持续增长。加之最近在北方的投资开花，新产能正在释放，公司的盈利能力将会大幅提高。”</p>
“所以，这次调薪完全是公司可以承受范围。我们要跳出传统思维的局限，用开放和积极的心态迎接新的挑战！只要核心业务不受影响，公司就有足够实力再造辉煌。”</p>
“至于其它部门员工，这次先不调整。在这里，我希望各位高管一定做做好本部门的工作！我相信通过内部沟通，他们能理解公司的艰难抉择。其实公司整体发展速度加快，大家的收入也会不断提高，大家可以跟员工明讲，这是我对大家的承诺。”</p>
陈海明的语气坚定有力，在座众人也都被他的气场和魄力折服，大家纷纷表示认同。</p>
“好，既然大家都同意，那么这次薪酬调整方案就此敲定。各相关部门迅速按新标准执行。”陈海明做出最后决定。</p>
“我们还要从长远着眼，进一步增强公司实力。我决定加快推进公司上市计划，只有加快ipo进度，争取最快完成融资，上市成功，资金问题就迎刃而解了，公司将进入快速发展期。”</p>
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