针对拖欠企业账款的情况，市纪委将进行督办，只要收到企业关于被拖欠账款的信访投诉，责任单位24小时内没有与企业沟通还款或签订分期还款协议的，市纪委调查组直接进驻责任单位查摆原因，直到责任单位和企业达成一致意见为止。</p>
调查结果送到马忠德那里时，马忠德长舒了一口气。</p>
幸好这两年作风建设抓的严，这些项目里虽然存在利益输送，但是还好在可控范围之内，处理相关涉事责任人也说得过去，要是真出现了大规模工程腐败，恐怕自己都不好收场。</p>
为了深刻举一反三，马忠德决定召开市委常委（扩大）会议，各市直单位、县市区党政主要领导参会，主要谈两个问题。</p>
一是要求各级领导干部树立正确的政绩观念。二是要对先行的考核办法进行改革。</p>
先行的考核标准还是“唯指标论”，小到上了几篇新闻稿件，大到引进项目多少亿元，不管能不能量化的，全部统统量化。</p>
这当然是不科学的。</p>
但是对于组织部门来说，这也是无奈之举，不量化，怎么知道哪些单位成绩出的好，哪些单位成绩不好？</p>
尽管初衷是好的，但是这样的考核导向带来了众多的负面影响，为了把指标搞上去，干部们都染上了好大喜功的毛病，数据一定要漂亮，项目一定要打，哪怕举债甚至造假也在所不惜，最终留下的一地鸡毛。</p>
一定程度上说，就是现在的选拔任用和考核导向不够科学，导致上有所好，下必甚焉。基层干部往往累的团团转，但是最终工作效果并不好，烂尾项目反而给城市发展带来了沉重的负担。</p>
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