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第65章 辉煌之下的阴影

顾家在智能医疗领域的成功让他们成为了行业的翘楚,企业的规模和影响力不断扩大。然而,就在这看似辉煌的背后,一些潜在的问题也逐渐浮出水面。</p>

随着业务的急速扩张,顾家在人力资源管理上开始出现漏洞。由于招聘速度跟不上企业发展的需求,一些岗位不得不由经验不足的员工临时顶替,导致工作效率低下,失误频频。</p>

“最近的这些错误不能再继续下去了,我们必须尽快解决人员配备的问题。” 顾瑶在高层会议上神色严肃地说道。</p>

同时,市场对于顾家产品的需求不断增长,生产部门面临巨大压力。为了赶工,一些产品的质量把控出现了疏忽,部分批次的医疗设备出现了质量问题,引发了客户的投诉和担忧。</p>

“质量是我们的生命线,绝对不能有丝毫的马虎。” 顾瑶亲自前往生产车间,强调质量的重要性。</p>

在处理这些问题的过程中,顾家内部也出现了分歧。一部分人主张先满足市场需求,暂时牺牲一些质量标准;而另一部分人则坚持要优先保证质量,哪怕放缓生产速度。</p>

顾瑶陷入了两难的境地,她明白企业需要满足市场需求来维持增长,但也不能忽视质量问题对品牌形象的长期损害。</p>

就在这时,竞争对手趁机散布顾家产品质量不可靠的谣言,进一步影响了顾家的市场声誉。股价开始波动,投资者的信心也受到了打击。</p>

“这是一场危机,但也是一个整顿和提升的机会。” 顾瑶决定采取果断措施。</p>

她首先暂停了有问题批次产品的销售和生产,召回已售出的产品,对客户进行赔偿和道歉。同时,加大了对质量控制部门的投入,引入更严格的检测标准和流程。</p>

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