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第324章 关于火炮上舰的思考

还是和老朱通信,才能让自己丢掉那些烦恼,彻底放松下来啊。

李晗一边读着信一边感慨着,看着大明日渐发展壮大,颇有一种看着自己亲手播下的种子,已经顽强的钻出土地,吐出嫩芽的欣慰感。

嗯,或许这便是老父亲的心态吧。

第一条铁路已经修建成功,看来自己那一套粗浅的管理理论起到了很大的作用嘛。

事实上,从生物开始出现种群这一刻开始,相应的管理方式就已经存在了。

蚂蚁和蜜蜂通过信息素来保持对女王的绝对服从,狼群、狮群、猴群等等,通过决斗来决出胜者来让种群服从。

不过这还不能称之为严格意义上的管理,因为这是动物为了生存而选择抱团的方式,是刻在dna里的,本质上是服从基因的命令。

直到人类的出现,才出现了真正意义上的管理,而管理方式的优劣,便能决定种群部族是否能够壮大并且持续繁衍下去。

智人为何能淘汰尼安德特人,有种说法是智人具备一个尼安德特人不曾有过的特质,那便是八卦。

这个八卦自然不是乾坤坎震巽的那个八卦,而是八卦新闻的八卦。

可别小瞧了八卦的能力,能到处八卦的智人,意味着他们有更完善的语言系统,甚至有编故事的能力,能通过语言的形式,形成部族传统,并以此为纽带,加强人与人之间的联系。

这可太重要了,这样的能力,可是人类乃至整个地球生命史上破天荒的伟大成就!

即只需要通过语言,便能让更多的人加入到部族中来,持续让部族发展壮大。

更可怕的是,强大的语言能力,意味着消息、命令的传播会更高效也更准确,团结协作的能力也会更加强大,这便给人类点亮了一个新的技能树——组织能力和管理能力。

经过数万年的发展,人类的组织管理能力早已迭代了数个版本了,从最初的母系氏族进化到父系氏族,从部落制到君主制,乃至君主制的最高级形式——帝制。

不管形式如何变化,其核心只有一个,便是将一群人组织起来,形成一个能够有效运行的团体。

组织是一码事,管理又是另一码事,相较于只生活在十四世纪末的安南的战俘,他们所受的简单粗暴的管理方式,李晗将二十一世纪的监狱管理学和绩效考核理论相结合的变种,对于一群安南战俘而言,那便是真正意义上的降维打击。

所谓高级的管理,不就是让受管理的人自觉有效维护系统的运行么,看来朱元璋将自己制定的计划执行得很好嘛,李晗有些得意的想着。

有这群自发干活的俘虏,看来从应天府到松江府的铁路,应该很快就能竣工了。

朱元璋对于将松江府建成大明第二个工业中心,以应天府和松江府为核心,向江南地区辐射,这一想法李晗那是极为赞成,因为这一套方案已经接受住时间的考验了。

看来老朱还是有够高瞻远瞩的,李晗很欣慰。

当看到第二批船队航行计划受到陈祖义的阻碍时,李晗顿时就站了起来,好家伙,这么快就和这位十四世纪末的大海盗碰上面了么?

陈祖义李晗自然知道是个什么角色,虽然在历史上名气没有汪直响亮,但作为大明的头号海贼王,此人在世界海盗史上,那绝对是数一数二的人物。

作为十四世纪末的海贼王,陈祖义是整个世界最强大的海盗,没有之一,此人的势力从日本到东南亚,从马六甲海峡到印度洋,控制了所有的航道,几乎覆盖了东亚、东南亚、南亚三个部分,而且还是当时世界上最富庶的地方。

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