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第34章 海外拓展

“苏瑶,这几个国家的网络速度和稳定性差别太大了,我们的平台在一些地方根本无法正常运行。” 技术负责人焦急地说道。</p>

苏瑶说道:“加大技术攻关力度,同时与当地的网络服务提供商合作,寻找解决方案。”</p>

在筹备海外业务的过程中,人力资源也成为了一个难题。他们需要招聘熟悉当地市场的营销和运营人员,但由于公司在海外的知名度不高,招聘工作进展不顺。</p>

“林萧,我们发出的招聘启事响应者寥寥无几,看来得想想其他办法了。” 人力资源经理说道。</p>

林萧思考片刻后说:“利用社交媒体和专业招聘网站扩大宣传,同时联系当地的猎头公司帮忙。”</p>

此外,资金的压力也逐渐显现。海外拓展需要大量的前期投入,包括市场推广、本地化研发和人员招聘等。</p>

“苏瑶,财务报表上的数字不太乐观,我们得控制成本,同时寻找新的融资渠道。” 林萧看着财务报表,眉头紧锁。</p>

苏瑶回应道:“我已经在和几家投资机构接触了,希望能尽快拿到资金支持。”</p>

尽管困难重重,林萧和苏瑶始终没有放弃。他们深知,前进道路上的每一个坎坷都是对他们决心的考验。然而,他们从未想过退缩,因为他们心中燃烧着坚定的信念——只要克服这些障碍,公司在海外市场一定能取得成功。</p>

每一天,他们都全力以赴地投入到工作中,与团队一起制定战略、解决问题,并寻找创新的方法来突破困境。他们明白,只有不断努力,才能找到突破口。面对来自竞争对手的压力,林萧和苏瑶保持冷静,不被外界干扰所影响。他们坚信自己的产品具有独特性和优势,只要持续改进并满足客户需求,就能赢得市场份额。同时,他们积极拓展合作伙伴关系,与当地企业合作,共同开拓市场。通过建立良好的口碑和品牌形象,他们逐渐赢得了消费者的信任和认可。此外,林萧和苏瑶也注重员工培训和发展。他们相信,优秀的团队才是实现目标的关键。因此,他们鼓励员工提出新想法,给予充分的自主权,让每个人都能发挥自己的潜力。经过长时间的奋斗,公司终于开始见到成果。销售额逐渐增长,市场份额也逐步扩大。林萧和苏瑶感到无比欣慰,但他们知道这只是个开始。未来还有更多挑战等待着他们,但他们已经准备好迎接一切。</p>

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