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第40章 在省委组织部发现人才

高庆林正值壮年,身体素质很好,精力充沛。他得到了省委书孙维良的器重和信任,深感责任重大,决心不辜负领导的期望,全力以赴地投入工作,争取做出卓越的成绩以回报领导的厚爱。</p>

作为组织部长,狠抓全省各级党组织的党建工作,尤其是基层党组织的建设。还要发掘人才,为组织培养后备干部,年轻干部,专业干部。因此,他将大部分时间都用于在全省各地的基层进行视察和调研工作。</p>

这一年里,他有一半以上的时间都奔波于各地,深入了解基层情况,与当地干部群众交流沟通,收集意见建议,并及时向领导汇报反馈。</p>

而作为高庆林的秘书,孙国华也一直跟随领导四处奔波,积极协助处理各项事务,为领导提供有力支持。偶尔也会献言献策,适当的给领导汇报工作中发现的一些问题和一些比较优秀的干部。</p>

在日常工作中和视察调研时,他也发现和认识了不少在基层的年轻优秀干部,他也跟高庆林一样的性格,爱才!遇到有能力的干部就特别关注,比如林鹤县龙爪乡乡长郭富城,中国农业大学高材生,毕业后分配在县农业技术推广站任副站长,副乡长,乡长,此人德才兼备,政治上可靠,在校时就是团干部和学生会干部,业务能力强,无论做农技推广,还是主政乡里,工作干的有声有色,深得领导和同事赞赏,在百姓中威望也高。</p>

还有一位,滨城下面的柳树县县长杨玉柱,今年三十七岁,原先一直在商业口工作,八十年代后期创办滨城物资局驻绥河经贸开发公司,为物资局和市里赚到不少外汇,那个时代,外汇是相当紧缺的,各地各单位都缺少外汇,他的能力也被领导认可,被破格提拔为物资局副局长。1993年机构改革,根据省里和市里的统一部署,物资局被撤销,划归商业局,杨玉柱被市委选中出任柳树县委副书记,代县长、县长在短短的一年时间里,搞企业承包,鼓励个体私营经济发展,上马农田水利大项目,还招商引资和建设一座北江省最大的农资和农具交易大市场,将一个贫困县经济快速拉动起来,确实有思想,有能力。</p>

北江商业大学李建辉,于西北政法大学毕业后在北江商大任教,并兼任校团委书记,创办和担任了北江商大国际商法研究中心主任,发表多篇相关学术论文,在国际商法学术领域崭露头角,京城多家司法机构和跨国企业中国区总部,几次三番高薪挖他都被本人拒绝,立志留在北江发展。学校和省里也特别重视这样的人才,并及时帮助解决个人实际问题,他也受到了高规格的荣誉和奖励。</p>

孙国华跟他们一直保持电话和书信往来,偶尔见面也小聚一下,两盘家常菜,一人一碗米饭,聊聊天,说说心里话,虽然很简单的一顿饭,反倒更增进了彼此的友谊,这或许就是君子之交淡如水吧。</p>

年底,龙爪乡长郭富城被组织部门推荐,破格升任副县长人选,但是遭到一些县市领导反对,理由无非就是太年轻,未担任过乡党委书记,最好再锻炼两年再提拔。郭富城来信中提到此事,也没太大影响,表示愿意接受组织任何安排,可孙国华懂得在基层两年后是什么概念,两年后,对一名干部意味着什么,那时不知道会有什么变化,多少乡镇干部一等就是一辈子,从青年到中年到退休。</p>

他将情况反映给高庆林,高庆林只是嗯了一声,直到他快要出门时,领导低着头一边看文件,一边随意轻声说:“有些小事你灵活掌握。”</p>

回到办公室沉思半天,孙国华方才领悟领导的意思,那就是我一个堂堂省委组织部长,你让我去特别关注一个科级乡长的升迁……这合适吗?</p>

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