“我们需要采取一种更为复杂和微妙的策略。”诺亚在沉默片刻后开口,他的声音坚定而冷静,“我赞同伊芙的观点,我们不能一味地排斥这些潜伏者。我们可以利用他们对技术和资源的兴趣,通过福利、信任和更高的地位来策反他们。”</p>
会议室内一片寂静,每个人都在等待诺亚进一步的解释。诺亚站起身,走到会议桌中央,他的目光锐利而坚决。</p>
“我们将展开一场心智的较量。”诺亚继续说道,“这些奥尔特战士被派来的任务是为了获取我们的技术和资源。我们可以利用这一点,给予他们更多的诱惑和机会,让他们意识到,我们的科技和力量才是他们最终的归属。”</p>
凯斯皱着眉头,他显然对诺亚的决定持保留态度。“如果他们不愿意合作呢?如果他们只是利用我们的信任来进行更深的渗透呢?”</p>
“我们不会完全放松警惕。”诺亚微微一笑,他看向伊芙,“我会让阿尔法系统对这些潜伏者进行更加精密的监控。我们要做的是让他们相信自己已经成功了,让他们逐渐依赖我们,并在关键时刻引导他们转变立场。”</p>
会议结束后,诺亚迅速开始执行他的反制计划。首先,他下令通过舰队的内部系统发布一项新的福利政策——凡是在最近一段时间内表现出色的技术员和战士,都将获得特殊的奖励,包括额外的能源补给、更高级的技术培训课程,以及参与更高层级项目的机会。这项政策显然是为了吸引那些渗透者,让他们逐步感受到来自银河重启联盟的好处。</p>
伊丽丝在这项政策的推行过程中扮演了至关重要的角色。她被诺亚任命为这次福利政策的协调人之一,通过她的身份和地位,负责对那些新晋的优秀人员进行考核和评估。诺亚希望通过这次政策,进一步测试伊丽丝的忠诚,并在不知不觉中引导她走向自己设定的方向。</p>
与此同时,诺亚对阿尔法系统的监控进行了进一步强化。他命令阿尔法系统在不触发警报的前提下,对所有参与福利项目的可疑人员进行更加隐秘的监控。阿尔法不仅要捕捉他们的行为,还要分析他们在福利项目中的反应和心理变化。</p>
“我们要让他们相信,这里是他们的机会。”诺亚在深渊之核中对自己说道,他的计划正在一步步展开。他知道,这场心理战可能会持续很长时间,但只要成功,将彻底改变这场战争的局势。</p>
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