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第56章 建立基层组织

“远方,我在木工机床厂干过党支部书记,会特别多,镇党委不是组织大家学习党的文件,就是三天两头开展活动。”</p>

“周总,公司正处于发展通道中,将来要做大做强。现在属于初级阶段,为了长远发展,必须建立并形成企业文化。</p>

员工在公司工作,并不仅仅是为了工资,也有实现成就和获得荣誉的愿望。公司要通过建立企业文化,让全体员工有使命感、责任感和归属感。</p>

</p>

欧洲有很多百年企业,他们就是靠文化传承。我们国家有一句古话,富不过三代,就是因为企业没有文化,小富即安,挣了点钱就不思进取。</p>

企业文化和党建是相通的,我们在公司搞党建,就是要以党建促进企业文化建设,作用说得更具体,外树形象,内拢人心,这样公司发展就有了内在动力。”</p>

“远方,我被人说服了,公司成立党支部。我多费点心,以后要经常到镇党委开会。”</p>

……</p>

李远方做通周海滨思想工作,来到张叔杰办公室,坐在他对面椅子上。</p>

他现在是党委委员,可以有坐下的待遇。</p>

“书记,我近期调研企业党的建设情况,发现有些党员找不到组织,主要原因是企业没有建立党组织,成为镇党委管理的盲区。”</p>

“李远方挺能折腾,本来把他边缘化,他却又整出事来。”</p>

张叔杰暗想,点起一支烟,深深吸了一口,吐出烟圈儿,问道:</p>

“镇党委在所有的村庄和镇办企业都建立了党支部,你说的盲区在哪里?”</p>

“比如说外商投资企业,还有民营企业,这类非公有制企业没有建立党支部。”李远方答道。</p>

张叔杰惊讶道:“民营企业建立党支部,可以理解,也能够实现。</p>

外商投资企业是外国资本家建立并管理,他们会同意在自己的企业建立党支部?</p>

可别因此吓跑外国投资者,影响引进外商投资工作。”</p>

李远方严肃地说道:“根据党章规定,凡是有正式党员三人以上的单位,都应当成立党的基层组织。</p>

石门山镇非公有制企业没有建立党组织,说明党的建设存在薄弱环节。</p>

党员同志没有了组织关系,不能参加组织生活,得不到党组织关心和爱护,党员意识就会淡薄。</p>

将会导致党的纪律得不到执行,党员的义务不能履行,最直接的影响是党费也收不起来。</p>

在非公有制企业企业建立党组织,能够扩大党的群众基础,加强党的执政能力,实现党的管理全覆盖,还能创出党建工作亮点,扩大石门山镇党委影响。”</p>

张叔杰顿时眼睛发亮,石门山镇经济工作抓得有声有色,党建工作一直没有亮点,抓非公有制企业党建确实有新意,痛快地答应。</p>

“这项工作由你来负责,镇党委就不考虑安排党支部书记人选。非公有制企业按照党章规定,各自选举党支部负责人。”</p>

……</p>

李远方有的放矢,在充分调研的基础上,组织具备条件的6家非公有制企业负责人开会,讲明建立党组织意义,以及给企业发展带来的好处。</p>

这些企业负责人都是党员,有人较长时间没有过组织生活,党费交纳也比较麻烦,听了李远方宣传发动,对企业设立党支部没有抵触。</p>

南津祥福石材有限公司董事长吕俊强首先表态支持,周海滨随声附和,并决定立即按党章规定,选举党支部,其余4家企业负责人也表示同意。</p>

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