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第64章 团队建设

望京创业园的写字楼已经租好,整洁的办公空间透着一股崭新的气息,阳光透过大大的落地窗洒进来,照亮了整个房间。这里将成为广顺总部和网络公司的办公基地,也是王潇桐互联网版图的没有结束,请点击下一页继续阅读!</p>

他想到了一个关键点:化妆品市场的负责人。这个人必须精通品牌选择、市场运营以及供应链管理。而这种人才通常在大型的连锁商超或相关的日化公司才能找到。</p>

王潇桐的思绪很快锁定在两个可能的方向:沃爱玛和佳乐福。这两家国际连锁超市在华夏市场拥有广泛的影响力,尤其是在日化产品的销售和管理方面,他们的人才储备极其丰富。</p>

然而,王潇桐知道,沃爱玛虽然强大,但他与他们之间并没有太多的合作基础。思索了一会儿,他决定先从佳乐福入手,碰碰运气。佳乐福一直以来和广顺有些许业务往来,或许能通过熟人搭上线。</p>

想到这,王潇桐果断拿起手机,拨通了李自良的电话。</p>

电话很快被接通,李自良那熟悉而干练的声音从听筒里传来:“小桐,好久不见了,最近怎么样?”</p>

王潇桐笑了笑,直入主题:“李哥,好久不见,最近公司有些事情想向您请教。”</p>

“哟,找我有事儿?”李自良语气显得很随和,“怎么了,是不是生意上遇到什么难题了?”</p>

王潇桐调整了一下姿势,语气变得郑重起来:“是这样的,我现在成立了一家网络科技公司,专注于电商平台的开发,特别是针对美妆和日化品类。但是在市场高管的选择上有点儿犯难。”</p>

“哦?”李自良顿时来了兴趣,“你是想找什么样的人才?”</p>

“我想找一位熟悉化妆品市场,尤其是对产品供应链、品牌选择和市场推广都有丰富经验的负责人。您知道,我对这个行业了解不够深,最好的办法就是从像你们这样的大型连锁商超里找这方面的专家。”</p>

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