·这些教他的工人大多处于四五级水平，借助经验暴击系统，陆恒往往不到一个小时就能超越他们，技艺更胜一筹。
·系统的提示音“叮叮”不断响起。
·陆恒每掌握一项技能达到五级，便转向下一个技能的学习。
·而在他人眼中，他大概只展现出一二级工的水准。[propt]
如此一来，尽管场面仍令人瞠目，却也不至于过于惊世骇俗。
仅仅耗时两个多小时，他便将线上其余工种悉数提升至5级水平。
这个等级虽不算高，但目前而言已然足够应对需求。
接下来，只需每日稍作练习，估计不出一个月，所有工种都能升至最高的8级层次。
与此同时，在技能不断提升的过程中，他获得了丰厚的奖励，现金就有两百多元进账。
各类奖励票券更是堆积如山，若尽数拿出，恐怕会令旁人惊叹不已。
学完技能后，陆恒开始巡查整条生产线，留意每位工人的工作状况。
哪些人勤勉踏实，哪些人偷懒耍滑，他心中渐渐有了底细。
“副班长，我这台机器有点故障，你过来看看。”
正当他暗中考察之际，有人喊住了他。
狗腿子刘海中闻声立刻回应：“老黄，你天天守着那台机器，这么点小问题，自己解决不了吗？”
陆恒看着刘海中，心知这条“忠犬”确实好用至极。
“班长，老黄是咱们线上的资深工人。听说老梁退休后，他对班长这个位置也有想法。现在肯定是想借机给你出难题，让你难堪。”
刘海中吼罢又悄悄接近陆恒，低声说明情况。
“明白了，你去忙吧。”
陆恒微微点头，随即走向那位报障的工人，询问道：“具体哪里出了问题？”
“我也说不清，要是我自己能弄明白，也就不用麻烦班长您了。”
这名被刘海中称为老黄的工人约摸四十岁上下，目光挑衅地盯着陆恒。
车间里的机器设备，一般的小故障，比如螺丝松动、卡壳等，操作机器的工人通常能够自行处理。
毕竟长年累月与机器打交道，常见的一些小问题，久而久之也能掌握修理方法。
若是机器出现大故障，则必须请技术员前来维修。
即将退休的老梁这时也走了过来，建议道：“要不我去叫人来检修一下。”
老梁考虑到自己即将退休，尽量避免得罪他人，遇到事情能揽则揽，为的是儿子将来顶替岗位进入轧钢厂时，能结下更多的人情。
“不必了，我先看看再说。”
陆恒婉拒了老梁的好意，他之前购置的关于机器设备的书籍并非摆设，每晚睡前翻阅两个小时，已使他对这些知识谙熟于心。
毫不夸张地说，面对眼前这种60年代的老设备，即使完全拆解开来，他无需图纸也能重新组装还原。
“副班长，这机器可是个宝贝，您悠着点儿，别给修坏了。”
“在我们车间，机器设备可比人金贵多了。”
老黄阴阳怪气地说道，心里冷笑着看陆恒如何应对。
在他看来，就凭这个年轻人，还想在这台设备上露一手，实在是自不量力。
然而很快，他的笑容凝固了。
陆恒先是给机器通电听其运行声音，然后熟练地拆开外壳检查。
趁众人视线未及之处，他迅速从空间里取出一颗先前跟着其他工人学习技能时收集的小螺丝钉，故意丢入齿轮中。
这颗螺丝钉成了这次所谓机器故障的“罪魁祸首”。
随后，陆恒迅速解决了真正导致机器出现问题的部分，并再次启动机器。
“老黄，你也算是车间的老工人了，怎能让螺丝掉进机器里呢？做事得细心呐，要知道，这机器设备可比人还娇贵。”
“真要是出了大问题，你能承担得起责任吗？”
对于试图给他下马威的老黄，陆恒没有丝毫客气，直接以其人之道还治其人之身。
“我记得你是六级车工吧，照我看，就你这水准，还是再磨炼一段时间，再去申请考七级资格吧。”
陆恒虽然没明说，但言下之意已经很明显，就是要扣除他一次报考技能考核的机会。
拿老黄来做个典型，适当地展示自己的权威，这对于管理工人来说，至关重要。
老黄脸色一阵红一阵白，记不得自己何时让螺丝钉掉进了机器里。
但他也不敢肯定，毕竟手头事务繁多，只能任由陆恒指摘教训。
领导无法随意扣减工人工资，但那颗螺丝钉的存在，足以证明是他工作疏忽造成了机器故障。
如果闹大了，他受批评还是小事，扣工资都有可能。
“好了，大家继续干活吧。”
施展过威严之后，陆恒变得和颜悦色起来，看到有工人忙碌不过来，他会主动帮忙。
发现有人操作失误，他会先严厉批评，然后再耐心教授对方如何正确操作以减少错误。
这样一来，原本因老黄被训斥而略感紧张的工人们逐渐放下心来，觉得这位年轻副班长并非难以相处之人。
这位年纪轻轻的副班长，既有扎实的技术功底，又有足够的耐心和热心肠。
这样的人来担任班长职务，似乎也是个不错的选择。
一个下午的时间，陆恒凭借自身手段，在这条生产线上赢得了认可。
工人们不再因其年龄而轻视他，也不会因为他是班长身份而过分保持距离。
临近下班时，陆恒按照制度规定，统计起线上各工人的产量。
“贾师傅，你今天不仅按时完成了任务量，还超额完成了10以上，今天的考核评价是优秀。”
“继续保持，只要这个月有十五天以上的产量能达到这个标准，那你今年就能额外获得一次申请技能考核的机会。”
当陆恒对超额完成任务的贾师傅进行表扬时，旁边另一位江师傅则显得有些失落。
“江师傅，你要加把劲啊，今天你虽然也超产了，但是只超产了5，所以我只能给你打出良好评价。”
江师傅仅是一名二级工，每月工资才三十多块，却要养活一家老小，自然渴望早日晋升技能等级，拿到更高的薪水。
“班长，你放心，我一定努力，争取拿到本月那个额外的技能考核机会。”
“不过你也别过于沮丧，两个良好的表现也可等同于一个优秀考核。每月只要积累满十五个优秀考核，就有可能争取到额外的一次技能等级考试机会。”
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