得招人呐！
个人茶叶店招人一直都是个难题，所以一般个人茶叶店多为夫妻共同经营，甚至是一家子齐上阵。我没这个条件啊，只身一人连个帮手都没有，所以招人就显得很是必要了。招人不能随便招。一个得有经验一个得有人品。经验是因为茶叶不像其他行业，经营者需要具备一定的茶叶知识才行，并不是说随便培训几天就能正式上岗的。
先前说过中国茶叶有数千个品质，种种不同，如果原本没有从事过这个行业或者自己对茶叶有没有充足的了解的话是不足以支撑茶叶的正常销售的，最起码，你不能知道的不如一般茶客多，茶客进店除了买茶之外其实更多的是交流，进茶叶店自然交流的是与茶相关的知识或者文化，你得跟人聊得下去才行，聊了几句就让人觉得你不专业，那行，茶叶不会买你的。
其实严格说起来人品比专业素养还要重要，不是说营业资金的事儿，现代人在这方面还是挺靠谱的，很少听说有营业员卷了营业额跑了的，不说压下的工资，彼此之间是有就业合同的，所以这一点不用担心。对于人品的考虑一般是两个方面，一个是为人处世，茶叶卖的是茶，其实根本上卖的是服务，茶叶只要能保证质量，价格合适就行了，但是如果营业员的品行有缺那就不会有人买你的。就算有，那也留不住回头客的。
另一方面就是客源了，开店，不管是开什么样的店，一般都需要克服三道难关，资金、货源以及客源。一般个人茶叶店之所以难招人甚至怕招人就是出于客源方面的考虑。如果营业员离职的时候把客源也一并带走了呢？这种事儿在茶业行业是很常见的，特别是那些品牌连锁店，但是他们一般不怕这个，为什么呢？因为中国大的品牌连锁茶叶店就那么几家，我的去了你那儿，你的也会来我这儿，大家此消彼长谁也不会吃多大亏不是？但是像我们这样的小店就受不住这样的折腾了。
所以招人这事儿得慎重，要知道原本我还计划着一年回本呢，要是照这样发展下去，别说回本了，可能连吃饭都会成问题！
相比于其他茶叶店的纠结，我这个就属于无奈了，不招不行啊！想通了我开始在网上发布招聘信息，然后做了一个招聘的告示打印出来张贴在门外，慢慢等人来面试然后仔细挑着点吧，人无远虑必有近忧，这话真不假。
临时起意的招聘不会那么快有结果，更何况我的茶叶店刚开张不久，在业内并没有什么名声，过了个把小时网上依然没有什么动静，而店里同样没什么人来。
这时候已经是傍晚吃过饭了，差不多六点左右，我一看没生意，茶也泡了几泡喝着都没味儿了，索性坐在椅子上内视起来。
丹田之内淡黄色的能量已经少了很多，差不多快到尾声了，怪依旧一动不动的张着大嘴慢悠悠的吸着，等了差不多快十来分钟，终于，最后一丝淡黄色的能量被吸收了，怪缓缓的合上了大嘴，然后一动不动。
我知道这是跟鬼一样得有个消化的过程，只不过鬼的这个过程是反方向转动完成的，而怪显然不是这样的，它就那样闭上了嘴，然后就没动静，我在一边瞧不出个所以然来，只能乖乖的等待。
差不多半盏茶的时间，怪开始有动作了，它那大鼻孔里缓缓露出了乳白色的烟雾，如果不是这股烟雾缓缓的上升的话我还真以为它这是流鼻涕了呢。烟雾并没有四散而去，而是在怪的上空缓缓收缩扩张，收缩扩张，一直反复这样的动作，直到怪鼻孔中不再冒出乳白色的烟雾之后，它们凝结成了一团，这团烟雾在继续收缩扩张了一段时间之后突然炸裂开来，条条月华之力四散而去。
看到这儿我就放心了，妖魔鬼怪再一次用实际行动证明了它们的作用！它们是可以通过我吸收与之对应的能量，然后转化成月华之力的，这特么就是四个格式转换器啊。
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