第38章 年终总结大会

林峰听完吴燕妮的汇报之后，心中小小的激动了一把，并叮嘱吴燕妮对新开业的两家超市前期要重点关注。 到了2月5日，盛唐超市的三家门店经理来到盛唐大厦七楼的会议室中开会，三家门店经理分别作了汇报。 首先是盛唐大厦总店向国生开口说道：“我们总店近期的营收也再创新高，日平均营业额达到了735万元，实现了税前单日盈利200万元以上，目前超市的运行一切正常。同时按照老板的要求，我们的各个岗位又招收了大批的员工，计划年后开始进行统一培训。” 林峰点了点头没有表态说话，而是看向汉口店的雷佳。 雷佳也毫不示弱的开口说道：“我们汉口店开业一周以来，实现了总营收5738万元，实现了日营收平均每日超过800万元，单日税前总利润240万以上，目前超市的运行慢慢步入正轨，正在稳步向前发展。” 接着不等林峰有所表示，武昌店的丁源也开口说道：“我们武昌店开业一周以来实现了总营收6580万元，实现了单日平均营收超过900万元，实现了税前单日平均利润270万元以上，超市目前运行良好，员工的工作积极性也比较高。” 三家超市门店的经理汇报完之后，林峰对他们的工作给予了肯定，同时要求他们要再接再厉，他们所有人还有很大的上升空间，年后盛唐超市将会逐步向外扩张，希望他们以后都能当上区域总经理。 会议结束之后，林峰让助理关志玲通知三家公司的管理层，在2月10日也就是农历腊月二十一进行年终总结。 时间来到2月10日，盛唐大厦七楼被装饰一新，在主席台上拉着一条红布长幅，上面写着“1991年大唐公司年度总结大会”。 上午九点，总结大会正式开始，参会的人员有林峰，吴燕妮，张金，郑家生，邱丽，向国生，雷佳，丁源，吴海洋，王根生，关志玲，五家公司的财务经理和三家超市的九位副总。 助理关志玲拿着一叠材料递到林峰的面前，上面汇总了所有公司的基本情况。 林峰认真的看了一遍，这才抬头看向主席台下面坐着的管理层们开口说道： “九一年是我们事业的起步年，我们在座的所有管理层付出了辛勤的汗水，也取得了辉煌的成绩，具体的数据在这里我就简单的说一下。” “首先是盛唐超市公司，从盛唐大厦总店开业，到汉口店武昌店开业以来，三家超市门店实现总营收283亿人民币，税前总利润9375万人民币，刨去税收，人工成本以及其它一些杂项开支，实现税后总利润7838万元。” “振唐地产公司，目前已经收购到了大楼8栋，地皮四块，总投资63亿人民币。” “贸易公司外贸采购1300万美金，国内采购12亿多人民币，由于货品都供应到了我们的盛唐超市，利润比较低，不过也实现了税后总利润2800万人民币。” “以上就是三家公司自成立以来的基本情况，成绩是喜人的，但是我们也要看到未来的挑战，随着国内经济的持续增长，老百姓的生活水平会越来越高，这对于我们公司来说既是机遇也是挑战。” “下面我就明年的工作计划提几点要求，涉及到的人和部门要认真落实。” “首先是盛唐超市集团，在明年四月份以前，必须要将位于青山区汉阳区硚口区三家分店开业经营，并要做好向外扩张的准备工作，特别是人才储备上不能拉后腿。” “向外扩张的第一步就是分别在襄城市，宜城市，黄市，鄂市，岗市，堰市，孝市，随市，荆市九个地级市的旗舰店的布局。” “这里面涉及到了我们地产公司，地产公司的张总然后要尽快安排人前往在九个地级市考察相关门店收购事宜，收购一家装修一家开业一家，我只给你们明年一年的时间，在九个地级市的门店必须在明年年底前完成开门营业。” “另外地产公司还有两个任务，一个就是关于总部大楼的建设问题，总部大楼的高度暂定21层，你们要与设计院签好合约，让他们尽快拿出设计方案，并进入实际施工阶段。” “第二个就是关于土地储备的问题，下一步集团公司会自己成立一些工厂，加工一些日用品生活用品用于我们超市的销售，建厂的事情后续我会安排人员和你们对接。” “贸易公司这一块我希望你们能找到长期的合作伙伴，稳定我们的上游货源，确保盛唐超市有丰富的商品上架销售，可以多和国内的企业合作。” “另外关助理年后要注册三家公司，一家食品生产有限公司，一家日用品生产有限公司，一家投资有限公司，三家公司成立以后，可以考虑直接收购一些经营状况不好的关联公司，以节省我们建厂的时间，多花点钱无所谓，时间不等人啊！” “我们大唐集团公司以后会有越来越多的精英加入进来，今天参加我们年度总结大会的有25位同仁，我希望来年参加我们总结大会的人更多，也希望我们在座的各位今后能够走上更高的岗位。” “我们大唐公司只要你有能力，你不要担心没前途，我会给你们提供更加广大的舞台，让你们充分的实现自我价值。” “最后一点就是关于我们所有人都比较关心的问题了。” 说到这林峰表情一松面带微笑，下面作者的管理层心中也开始紧张起来，因为他们知道到了他们谈收获的时候了，不知道老板在给他们发多少年终奖？ 林峰哈哈一笑的说道：“大家的辛勤付出我都看在眼里，我林某人也不是小气之人，下面我公布大唐集团九一年年终奖发放标准。” “超市，地产公司，贸易公司基层员工统一发放年终奖1000元人民币，三家公司的班组长发放2000元人民币，超市的楼层经理发放5000元人民币，三家公司的部门经理发放1万人民币，三家公司的副总发放5万人民币。” “过公司的财务在小年以前必须将所有员工的奖励发放到位，三家公司的总经理留下，其他人可以散会了。” 下面20多人的掌声却鼓起了100人的效果，没有什么比拿钱能更让人兴奋和激动的了。 会议室瞬间安静的下来，林峰对着他们说道：“这一年你们都辛苦了，留下你们也是关于年终奖的事，因为金额的差距比较大所以我把你们单独留了下来。” “盛唐超市的吴总，你的年终奖为30万人民币，地产公司的张总你的年终奖参考香港大唐公司的标准为80万港币，贸易公司的郑总同样执行香港标准年终奖为60万港币，关助理的年终奖定位20万人民币。” “不知道你们对自己的年终奖是否满意？” 几人纷纷起身鞠躬表示感谢，特别是对于大陆的员工来说，要知道国营企业的车间主任一年也就拿个七八千块钱的收入，而他们大唐公司的高级管理层年终奖都是以万为单位来发放，如果将大唐公司年终奖的发放公布出去的话，恐怕会瞬间引起强烈的社会反响。 年终总结大会结束之后，林峰也采购了一些物品，等到今天和日本方面通完电话之后，明天他也准备回老家过春节了。

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