对于江安的想法，张哲杰虽然不反对，但仍持有保留意见。
这时，林青游提出了一个折中的建议：“老张，要不我们设定一个实习期限，如果刘芸在这期间确实做出了成绩，就按照老江的意思去办；如果过程中出现问题或达不到我们的要求，再把她的权利收回来，怎么样？”
“这个办法可以。”
张哲杰点头同意，“等会儿我就给她打电话。这种事最好不要让老江亲自开口，毕竟他是公司董事长，如果什么事都亲力亲为，可能会让他和下属之间缺少必要的距离，这个距离拉不开的话，后果可能会很严重。”
江安觉得这样做有些过分，他希望能和员工们保持亲密关系。
然而，张哲杰的态度非常坚决：“你一定要听我的，如果上下级关系拉不开，后果真的很严重。我之前看过很多服务型老板的公司，他们对员工很好，但却留不住人。后来我和他们讨论过，才发现有些员工一旦得到了太多的亲密，反而会忘记自己的位置。”
听了张哲杰的解释，江安想了想，决定接受他的意见：“如果这样说的话，那我听你的。你每天都在外面跑业务，接触的公司老板多，你的经验肯定有一些是我现在接触或理解不到的东西，作为参考完全没有问题。”
老话说的好，“听人劝，吃饱饭”。
虽然要有自己的判断，但也不能闭门造车，完全固执己见。
如果那样，很可能会引发一些意想不到的问题，尤其是这些问题可能已经被别人解决过，那样就显得更加得不偿失了。
这件事情已经敲定，江安他们也吃完了饭。到了下午，张哲杰如期给刘芸打去了电话。
双方进行了一番短暂的沟通后，张哲杰已经将授权交给了刘芸：“这样一来，整个北方的分公司就全部交给你了。我们相信你一定可以胜任这份工作。”
刘芸也在电话中向他们做出了保证：“我一定会竭尽所能，将公司带向更好的局面。还有，请您帮我向董事长表达我的决心。如果在限定期限内，北方分公司这边没有明显进步的话，我愿意辞去分公司总经理的职务。”
“哎，这么说就太严重了，”张哲杰立马笑呵呵地说道，“没那么严重，主要就是想看一看你的能力。而且，这个平台也希望你能好好珍惜和利用。不是所有人在刚刚参加工作时，就能拿到这么完整的授权的，你明白吗？”
刘芸肯定的回答让张哲杰十分满意：“那好，咱们就不多说了，你继续忙吧。等公司开会的时候，咱们再及时联系。哦，对了，”
张哲杰忽然停顿了一下，随后在电脑上发了一份传真给她，“你看一下这个，这是之前你们那边需要的手续，现在已经发给你了。如果没有问题的话，你就拿到当地的相关管理部门去盖个公章就可以了。”
“老江，刘芸那边的事我已经交代完了。”张哲杰走进江安的办公室，直截了当地说道，“传真已经发给她了，接下来就看她在北方的表现了。”
“好，”江安点头，“我对她很有信心。我相信在她的管理下，北方分公司会有显著的变化。哦，对了，发完传真后，咱们留个备份，然后挂在公司展示栏里。”
“没问题。”张哲杰坐在江安办公桌对面的沙发上，半躺着，显得很是放松，“终于忙完这件正事了。我本来还以为这件事得拖上一阵子呢。现在国家的政策真是给力，这么多手续，竟然一个星期就搞定了。”
“是啊，”江安感慨道，“国家现在大力扶持我们这些企业。我们确实赶上了好时候。要是早几十年，这些手续恐怕得跑个一年半载的。”
“那时候的环境确实不同，”张哲杰接口道，“大家都在摸索中前进，缺乏经验。不过，也别总把问题推给社会。那个年代，不也出了很多成功人士和充满活力的企业吗？”
江安点头同意，感觉终于可以松一口气了。他们从北方回来后，就一直忙于北方分公司的事务。现在，他需要考虑的是何时与徐总取得联系。
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