罗尔夫这里现在也出现了一些小的状况。</p>
随着营地中的人越来越多，罗尔夫仍然采用的是曾经的老的管理办法，大事小事都由自己亲自过问，需要找人办事的时候则是直接指名道姓的叫人。</p>
这样的办事效率很低下，而且有许多新加入的成员罗尔夫并不熟悉，有许多有能力的人不能够有效的利用起来。</p>
“所以说，建立一个合理又高效的组织体系很有必要。”我向罗尔夫建议。</p>
罗尔夫沉默的思考着。</p>
“嗯。确实。那么你认为我应该怎么做呢？”罗尔夫同意了我的观点。</p>
“首先要有一个总领全局的领袖，我们可以称之为首领，当然这个人就是你啦。然后我们可以分出三个部门分别管理行政、财务、军事。这三个部门由于职能不同，它们内部的架构也不一样，具体的架构我还没想好。”</p>
“嗯。不过这么大的事情确实得和大家一起商量商量。”罗尔夫认真的思考后回答道。</p>
“商量？这么大的事确实该商量。可是我们营寨里的人做过最高的官恐怕最多也就村长了吧？我觉得这么做只会降低效率。”我对罗尔夫的做法持不同意见。</p>
罗尔夫笑了笑说：“你可别小看他们，他们有的人可是上过学的。你听说过德拉科学院吗？”</p>
“德拉科学院？那不是卡拉德家族的某一代家主建的吗？听说是仅仅排在皇家近卫学院的帝国没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>
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