招兵买马<p>
1.收拢其他幸存者，扩充团队实力。
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在末世中，人类的数量急剧减少，幸存者变得愈发珍贵。
为了壮大希望之城的实力，李逸风决定收拢其他幸存者，将他们纳入团队之中。
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李逸风与队员们展开了一系列的搜寻行动。
他们深入城市的各个角落，寻找幸存者。
每次发现幸存者，他们都会尽力劝说对方加入希望之城。
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在搜寻过程中，李逸风团队遇到了各种各样的幸存者。
有些人孤独无助，迫切需要保护；有些人拥有特殊的技能，如医疗、机械维修等，能够为团队带来宝贵的知识。
李逸风对他们都表示欢迎，为他们提供庇护和希望。
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随着时间的推移，希望之城的规模不断扩大。
越来越多的幸存者加入，团队的实力也逐渐增强。
李逸风为这些新成员提供了食物、住所和必要的物资，确保他们能够在这里开始新的生活。
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2.设立基地规则，维护团队秩序。
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随着团队成员数量的增加，李逸风意识到，必须设立一定的规则来维护基地秩序。
于是，他召集了所有成员，共同制定了一份团队公约。
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团队公约涵盖了一系列规定，包括资源分配、任务分配、团队协作、矛盾解决等方面。
每位成员都需要遵守这些规定，以确保基地的正常运行。
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同时，李逸风还设立了一个管理团队，由他和其他几位经验丰富的队员担任负责人。
他们共同决策，协调各项工作，确保基地的稳定发展。
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在团队规则的实施过程中，李逸风始终坚持公正、公平的原则。
他鼓励团队成员提出意见和建议，不断优化团队公约，使之更加完善。
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通过设立基地规则，希望之城保持了良好的秩序。
团队成员们在规定的框架下，相互协作，共同抵抗丧尸和敌人的威胁，为末世的生存创造了更多的希望。
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