而是真实的民间反映。
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是否符合自己的预期。
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王大江作为组织部长，对自己的位置摆的非常准。
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就是要想法跟同志们打成一片。
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然后在沈国栋的授意下，去做好个别人的工作。
<p>这样做的好处，就是能够尽量多的保留住自己手中的人事权力。
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尤其是那些不好处理的人。
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就需要王大江出面协调。
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总之，在人事问题上。
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王大江和沈国栋彼此很默契。
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相互之间的边界也很清晰。
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“大江部长，举报的问题，你们要处理好，该做好保密工作的要保密，不能影响了整个风气”
，沈国栋嘱咐道。
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其实这种没有意义的举报谁都会反感。
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没有杀伤力，只能恶心人。
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而且会恶心到很多人。
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同样，这也会形成一种不良风气。
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久而久之，就会让每个人都产生岌岌可危的情绪。
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总之，难以消除害群之马，还影响团结。
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“这些工作我们会处理好的，从议论中，总体上是非常认可的，这次动的干部多，有利于激发队伍活力”
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