按规定，来子从11月7号到11月30号，为试用期，好像主要是按每月固定的底金与打卡上班时间计工资，而从12月开始，来子就将成为正式员工，好像主要将按每月固定的底金与计件工时计工资，来子的底金低得与钱江艺术中心的外表，极不相称，外表好，并不真的好，听说钱江艺术中心的工资水平实在很低。</p>
来子在试用期间，主要由调度给他安排一些具体的活干，又以打磨为主，或者任由来子选择跟这里的老员工一块干活，反正又不要计件，相对比较容易打发上班时间，但也没怎么闲着，并不轻松，并不自由。</p>
在头几天，调度还会比较勤快认真给来子安排干活，可过后也就有些怠慢了，使得来子一开始上班，就不知干什么才好，忧心如焚，甚至象一个木头人，不知所措，等见到调度，就会一边不经意用手摸着后脑勺，一边自言自语般嘟嚷着表示，又不知要干什么，最不能忍受，不知要干什么活来打发上班时间，情愿总是干一种单一的活，来打发上班时间，他这种样子，被调度看成是很不灵活，车间里的人都要像他这么不灵活，调度就是有分身术，也忙不过来。</p>
11月下旬，调度曾几次要求来子，试着去完成一小批货，好为12月正式计件做准备，可来子却害怕试着去完成一小批货，敷衍了事，甚至怀疑他无法完成一小批货，他始终都没用过一次喷枪，简直就是滥竽充数，蒙混度日，恐怕照此下去，一辈子都不会有长进。</p>
就连组长以及车间主任，也明显对来子的表现感到不如意，却又不能明确指出来子到底哪里做得不够，好像觉得来子看似老老实实，安安份份，实质却没用一点心思，更谈不上长进，简直在装模作样，混日子过，都替来子担心从12月1号开始干计件，能干出多少活来。来子心中难免有些委屈，觉得他具体干的一样样活加起来不算干得少。</p>
其他同样处在试用期的新员工的精神风貌，积极向上，活力四射，甚至会摩拳擦掌，跃跃欲试，大显身手，有后生可畏，后来居上、青出于蓝而胜于蓝的势头，早就试着要完成一小批货，急于要挣计件工资，也只有试着去完成一小批货，才会真正有长进。</p>
相比之下，来子则成了小老头，未老先衰，无法活跃起来，格格不入，暗自叫苦不迭，多愁善感，心乱如麻，郁郁寡欢，失去信心，甚至看到其他新员工在试着完成一小批货，就自命清高，还是只知道死死干哪一样具体的活。以为反正是处于试用期，得过且过，不必太认真，更不必试着去完成一小批货，自寻烦恼，只要能混过去就行，实在是不想费心思，再没有人比他更懒得费心思，他粗心大意惯了，也就成了粗人，粗人干粗活，好像他真的只有适应到工地上干搞土建的那种力气活路。</p>
来子内心还固守着一片天地，只是干一些单一的活打发上班时间，安闲自得，目空一切，封闭自守。可不得不总是会想起，等试用期一过，他就必须自立门户，冲锋陷阵似地去挣计件工资，想都不敢去想，他到底要在钱江艺术中心干多久，总不能随便干干，觉得不适应又不干了吧，不管适应不适应，这回必须要在钱江艺术中心干长久些，他刚进钱江艺术中心的时候，还想着无论如何要在钱江艺术中心干个三四年再说呢，这就不得不让他暗自着急起来。</p>
来子一着急，就像犯下了心病，各种烦恼接踵而至，困坐愁城，不得不要开始怀疑，他不适应做打磨工作，又不情愿这么早早断定他就真的不适应做打磨工作，并不怀疑，他只要下定决心，就一定能逼迫他适应打磨工作，甚至成为高手，从来没有怀疑过他的干活能力。来子渐渐感到按他的性子，想要逼迫他在这里干完三四年，恐怕比坐牢还要难受，如果不逼迫他的话，又肯定干不长久，顶多只能干完今年，他曾经沧海无所顾忌，很难逼迫他去适应这里的打磨工作，恐怕最终还得要顺其自然。</p>
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