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第39章 怒怼骆欣39

于是,她马上同意了,而且决定立刻提交辞职报告! 行政人事部其他同事也在现场,他们大多数是羡慕的,但没过一会,肖成又说了一句话。</p>

“行政人事部其他同事,有愿意一起来的,统统工资涨幅30%!”</p>

机会一下子摆在了他们面前,虽然涨幅没有钱丹妮多,但也不少了,留在这个公司,就算5年也涨不到这么高。</p>

他们有点心动了,低着头互相一起商量。</p>

此刻,骆欣有点急了,走了一个钱丹妮问题不大,但如果整个部门人都走光了,这问题就大了,影响太坏了。</p>

整个部门集体离职,她根本没办法和总经理交待啊!</p>

“你们别信他的,你们有些上有老下有小,有些要还房贷车贷,千万别冒险啊!何况,我们公司以后也会涨工资!”骆欣站出来说道。</p>

骆欣的话,的确是说到了他们的忧虑上,有房贷的人,一个月也不敢中断啊!可说到未来涨薪,他们是第一个不相信,来公司几年了都没涨过。</p>

肖成今天摆明了要来一招釜底抽薪,怎么可能让她轻松化解呢!</p>

于是,他接着道:“如果这个月入职,工资算整月。而且,我们提供住房补贴、交通补贴、补充商业保险、年金等福利,其他单位有的,我们要有,其他单位没有的,我们更要有。”</p>

大家听到这些只听过,却从未享受过的补贴,哗地一声顿时沸腾了。</p>

就是其他部门的人,听着都想去了。</p>

行政人事部几个人都激动坏了,情绪上来,马上表示愿意跟着肖成干。</p>

一个人站出来表示要辞职,紧接着第二个,最后,一个部门四个人全部辞职!</p>

骆欣彻底慌了!</p>

这些条件连她听了都羡慕,她还有什么优势能吸引他们留下呢!</p>

此时,电梯开门,一位中年律师也赶到了,他叫程望!</p>

他找到了肖成,问清了情况,拿出了律师专业的素养,直接质问骆欣,第一,你私自罚款违反劳动法,一旦属实将要对我当事人补偿25%补偿金,并且劳动部门有权对贵单位作出2-5倍的处罚。</p>

第二,你乱扣绩效,你必须拿出相关能证明我当事人造成劳动损失的证据;</p>

第三,你乱罚款,你必须拿出单位相关规章制度,而且必须有我当事人的确认签字记录;</p>

第四,你提灯定损,我当事人有权告你勒索敲诈。</p>

程律师一条条说完,骆欣被反驳得哑口无言,脸白如纸,额头冒汗。特别还涉及到敲诈,让她直接傻眼了。</p>

“不是,我没说过这些,你别污蔑我。我们工资都是正常发放,没有你说的这种情况。”骆欣狡辩道,在法律面前,她再也不敢胡搅蛮缠了。</p>

肖成打开了手机录音,骆欣刚才所说的话都记录了下来,这也是肖成斗争经验丰富,一早就做好了防备。</p>

骆欣啪啪打脸,直接站在那装死,不说话了。</p>

“你们都站在这里干什么?”一个威严地声音从不远处飘了过来。</p>

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