随着卡迪夫家族的私人宴会达成了合作意向，岳凯、顾先生与卡迪夫的合作迅速推进至一个创新的项目——小型卫星的私人订制及应用。这个项目不仅要应用到岳凯的公司里，还要在以后的实战中发挥更加大的作用。</p>
卡迪夫家族拥有先进的卫星研发能力，这一点在科技界早已不是秘密。他们的实验室里孕育着多项突破性的科技成果，而这一次，他们准备将重点放在小型卫星的研发上。这类小型卫星虽然体积不大，但功能强大，能够完成一系列复杂任务，包括军事侦察、地理勘探以及气象监测等。</p>
顾先生则是一位商业经营的天才，他在芯片业有着深厚的布局。他公司的最新研发成果——一种高效能的微型芯片，可以完美植入小型卫星中，极大提升其数据处理和传输的能力。这种芯片小巧却极其强大，能够在极端的太空环境中稳定运行，这正是小型卫星所需要的。</p>
我则负责资金投入，我对这个科技项目充满了热情。我对军事有着天生的敏感和理解。我明白，这些小型卫星的军事应用潜力巨大，它们可以在不被发现的情况下进行空中侦察，为军事行动提供准确的第一手资料。</p>
在合作初期，三方各自发挥其优势，进行了紧密的交流和协作。卡迪夫的科研团队与顾先生的工程师们进行了数次头脑风暴，解决了一个又一个技术难题。</p>
随着卫星研发项目的推进，我意识到需要更专业的团队来继续推进这一项目。我想到了顾小芸，她的知识储备，对科技的认识，以及公司的经验对于我来说都是无价之宝。</p>
我邀请顾小芸负责领导公司这边的卫星研发团队，确保卫星项目的质量和创新。顾小芸对此表示兴奋，她早听说了我在私人定制卫星方面的雄心，以及我在推动科技革新方面的决心。而我也将前期在影子组织那里获取的卫星设备拿了出来给顾小芸使用。</p>
顾小芸的加入引起了卡迪夫团队内部的轰动，一些资深员工对她的到来感到不满，认为她是外来者，可能会打乱项目原有的秩序。为此顾先生的团队自然是支撑自己的大小姐，而我对顾小芸充满信心，我知道她的专业知识和经验将为公司带来巨大的价值。</p>
顾小芸上任的第一天，她与研发团队见面，并进行了一次激励性的讲话。她的声音坚定而充满热情：“我们站在了一个新的科技前沿，每一次进步都将成为公司历史上的重要一步。我期待与大家一起，将我们的卫星技术推向新的高度。”</p>
然而，不是所有人都对顾小芸的到来抱有好感。卡迪夫先生的项目人员，其中的几位资深工程师组成的小团体，他们自视甚高，对顾小芸的到来持怀疑态度。他们在背后称她为“空降兵”，并在非正式的聚会上议论她的能力和背景。</p>
顾小芸很快就察觉到了这些阴谋和阴险的气息。有一天，她在服务器室里无意中听到了两名工程师的对话，他们在讨论如何在她的工作中设置障碍，以证明她不适合这个职位。顾小芸没有直接对抗，而是决定用自己的能力和成果来证明自己的价值。</p>
几周后，顾小芸带领团队完成了一项重大的技术突破，这个成就让所有质疑她能力的声音暂时消失。在一次公司会议上，卡迪夫、顾先生和我公开表扬了她的贡献，并批评了那些阻碍团队合作的行为。</p>
这时，一位之前对顾小芸持反对态度的工程师站了起来，他的态度显得有些肮脏和挑衅：“顾小芸，你真的认为你能够在这个位置上坐得稳吗？没有我们，你以为你能做出什么来？”</p>
顾小芸冷静地回应：“我不需要在你们的阴影下工作。我的成就来自于我对这个行业的热爱和努力，而不是你们的认可。如果你们不愿意成为团队的一部分，那么我会重新组建一个愿意前进的团队。”</p>
这场对骂之后，顾小芸的决定得到了我的全力支持。她重新组织了研发团队，将那些负面声音排除在外。而卡迪夫和顾先生知道以后，也非常的生气，直接将几人辞退。在顾小芸的带领下，团队的氛围和效率都有了显着提升。</p>
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