裴宽听到王大川的话，立刻计上心头。</p>
在地球上，一镜到底的导演之前被骂惨了，就说他崇洋媚外。</p>
专门拍影射国内不好的现实题材，去国外获奖。</p>
导致那些现实题材的电影票房都不高。</p>
自己要是能引导一下舆论的话，那岂不是就能让这部电影的票房很差？</p>
反正现在上映是必须的事情了，就想办法让自己损失少一点好了。</p>
虽然《活着》这部电影非常好，但可以往这方面引导。</p>
找几个知名的影评人，写几段影评，抹黑一下电影。</p>
那岂不是让观众们很反感了？</p>
想到此处，裴宽一拍王大川的肩膀：“快拿去往各个电影节投，能拿多少国外的奖项就拿多少。”</p>
“国内的奖项就不要参加了。”</p>
王大川都傻了：“金鸡奖也不要了？这部电影必获奖啊。”</p>
“不用！”</p>
拿了不是就说明崇洋媚外的意思淡了吗？不能拿！</p>
“行吧。”</p>
王大川嘀咕道：“你是生怕别人不说咱们崇洋媚外吗？”</p>
裴宽重新发动汽车，一路上风驰电掣来到公司里。</p>
此时公司里其他员工都已经进会议室了，而裴宽也不耽误，带着王大川就准备进去。</p>
人数并不是很多，很多部门现在只有个部门领导，手下一个都没有。</p>
这次开会，也是让员工们都认识一下裴宽，也让裴宽认识一下这些手下。</p>
要不然身为总经理的他，连员工都不认识的话，就有些说不过去了。</p>
“裴总。”</p>
余飞鸿见他到来后，在会议室外把他拦下：“有些事情需要在会后我们聊一下，要不然我工作不好开展。”</p>
“可以。”裴宽点点头：“还有什么事？”</p>
余飞鸿想了一下说道：“公司架构基本上搭建完成，现在就填充人就好了。”</p>
“我想问一下，艺人部门该如何招人？”</p>
“是从别的公司挖已经成名的艺人，还是培养我们公司的艺人？”</p>
裴宽想了一下：“全都用新人。”</p>
“我也是这么想的。”余飞鸿微微一笑，随后说道：“等会开会的时候，你可以着重讲一下福利待遇。”</p>
“这样容易收买人心。”</p>
“这里是名单，这上面的人是主要部门的经理，这是之前他们的薪资待遇，现在在公司的待遇需要你亲自拍板。”</p>
裴宽看了一眼名单，有些嫌麻烦：“你不能定吗？就按照他们以前的工资翻百分之三十，统一定就好了啊。”</p>
“这些部门的人比较重要。”余飞鸿有些无奈：“你是老板，还是亲自掌握比较好。”</p>
裴宽却把名单还给她：“不用，我不经常在公司待，你掌握就行，我相信你。”</p>
他相信系统，反正这个公司是系统的，自己只是挂个名字而已。</p>
至于经营？</p>
经营个屁！</p>
最好开倒闭！</p>
他现在对系统的意见很大，感觉像是在故意捉弄自己一样。</p>
“好吧。”</p>
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