和廖哥一讲,廖哥也是觉得搞笑。我时不时探头看看那女的有没走。由于廖哥的办公室和我的办公室隔了几十米远,而且这里的其他办公室都搬走了,所以也没什么人。过了一会,看到那位阿姨左右看看,然后走了,也是个执着的人,足足待了半小时。</p>
下午主任回来了,问上午是不是有个空姐的老妈来闹事。还说她去了她女儿的领导办公室大闹,还扬言,先收拾那个姓翟的,在收拾那个主任,她老公是负责管保安的,认得大领导。</p>
好彪悍,后来听说空姐部新来的书记还去她女儿宿舍看望,结果被她老公赶了出来,扬言说什么大领导没见过,我不怕。</p>
越来越奇葩,再后来听主任说单位领导想把那个空姐开除,但她爸找了领导,所以暂时留下了。</p>
新的空姐部老总和书记刚上任,所以这件事就压了下来。</p>
几年后我调到运行时,这个空姐也调了进来,还坐在我后面,是个说话声音很小的女生。竟然还想教我怎么谈朋友,说她老公就是死缠烂打才把她搞到手。我觉得她和她老妈简直就是两类人。</p>
结果这个空姐合同到期后就没有给她续签,说是她调进来也是因为她部门不想要她,运行当时的领导收留了她。估计也是权宜之计。</p>
一般空姐都是签5年合同,后来有的改签2年,还有的一年一签。实话说这个队伍不好带。</p>
冲滑梯,各种网络负面爆料很多,所以空姐部领导换的也勤。</p>
作为公司职员,干的好就干的长,干的不好要么调岗要么换人,都是经济行为。</p>
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