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第110章联合会议

1983年12月5号

梦工厂旗下各部门负责人一大早赶往公司,参加王子云召开的第一次联合会议,其中前来参加会议的包括有兴逸酒店总经理与华发置业总经理。

兴逸酒店总经理甘志鹏,1920年出生,今年52岁,18岁时就已经帮苏家做事,至今已有三十余年。

自从兴逸酒店成立以来,就担任其一间酒店做部门主管,随后升到酒店经理,直到兴逸酒店上市,他被苏瑞德提拔为兴逸酒店总经理。

他青年时期已经追随苏家,观念比较老派,他自认是苏家的老臣子,骤然改掉门庭,更换效忠对象,他显得极不适应。

他追随苏瑞德数十年,双方的交情很牢固,他熟悉苏瑞德的性格与做事方法,管理工作做的得心应手,如今换了新老板,所有一切都要重头开始。

这意味他需要一段时间来适应新老板的做事方法,这让他颇为头疼。

十天前甘志鹏去找苏瑞德汇报,想离职去苏氏集团做事,结果被苏瑞德否决。

苏瑞德当初将余下的股权卖给王子云时,曾签署过一条协议,所以叮嘱了甘志鹏:

“阿鹏,我跟王子云签署过一条协议,三个月内管理层不能发生任何变动,王子云需要三个月时间来了解酒店的运营方式。”

“假如三个月后,你做得不舒心,那我再调你回苏氏集团做事。”

所以甘志鹏被迫无奈选择留任三个月,但他却很难适应王子云做事方式。

他管理着八间酒店,几千名员工,每天都有各种各样的业务需处理,每天忙的焦头烂额。

但是王子云经常拿一些非他负责并且是鸡毛蒜皮的小事情来劳烦他,前几天他接到一个电话,是梦工厂的艺人王京打来的,找他预定宴会场,并询问哪个场地比较适合办大寿。

他当时非常愤怒,但是还是压下怒火,耐心为王京作讲解。

直到几天前王子云的秘书通知他,叫他在九龙酒店预留一间顶楼的套房给邝美芸。

他彻底忍不住了,什么小事都找他,他是酒店的总经理,并不是服务员,他感觉王子云对他极其不尊重。

他已经做好决定,以后哪个部门负责的业务,请找哪个部门。想预定宴会场,去找大堂经理,想预定套房,去找前台主管。

他将拒绝非他直属业务的任何服务要求,他希望王子云炒他鱿鱼,那他就可以提前离开,不用再忍受这种令人恶心的事情。

华发置业总经理何乐业的想法与甘志鹏在所不同,他是职业经理人,被苏氏集团聘请为总经理不到半年。

这家公司的总经理原本是苏家的亲戚,但是由于能力平庸,导致华发置业亏损极其严重,苏家为了股价着想,不得不将他解雇并且聘用职业经理人。

何乐业今年三十二岁,毕业于英国剑桥大学,主修管理学,辅修经济学,曾担任过香江某间上市公司的部门经理,由于父亲病重,所以辞去职位,悉心照料。

直到今年六月份,他父亲病情好转,所以接受华发置业总经理的聘约。

他能力出众,担任华发置业总经理三个月间,就已经将华发置业巨额亏损的情况有所好转。他相信再给他三个月的时间,他一定可以将华发置业扭亏为盈。

可惜天不遂人愿,在他正想大展拳脚的时候,却突然间换了大老板。

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