就像我和苏娅每天忙的团团转，为了公司未来更好的发展急得满头大汗，而公司里大部分员工却依然很清闲，朝九晚五的坐着上班。究其本质，是绝大部分企业的体制无法充分调动员工的积极性，所以效率缓慢。</p>
现在不像以前了，之前随便拉拢一帮人就可以揽活赚钱去了，现在作为老板必须极其善于管理，要是眉毛胡子一把抓，一定赚不到钱。”</p>
苏娅也接话道：“对啊，大刚，虽然我们现在自己的生活还算不错，但背后也是有很多需要操心的事情。比如市场变化、团队管理等等，每一个环节都不能马虎。”</p>
张大刚听着古浩东和苏娅这么一说，不禁点头：“确实如此，现在的企业经营环境比以前复杂多了。我们公司也是，房地产市场竞争激烈，现在也是利润微薄，稍有不慎就可能烂尾亏损，成本压力越来越大，有时候真的感觉是在夹缝中求生存。”</p>
曹琴也深有感触地说：“我也有同感，现在的年轻员工，他们的需求和以前也不同了，不像我们那时候，只要有个稳定的工作就满足了。现在的年轻人更追求自我实现，如果企业不能提供良好的发展平台和激励机制，确实很难留住人才。”</p>
苏娅接着说：“是啊，我们也在尝试改变，比如推行绩效激励制度，提高员工的参与感和归属感。但说起来容易做起来难，每个员工的情况都不一样，如何制定一套既公平又能激发大家积极性的制度，是我们一直在探讨的问题。”</p>
古浩东的父母虽然不太懂企业管理的细节，但从儿子儿媳的话中也能感受到他们的压力和挑战。古浩东的父亲开口道：“你们年轻人有你们的难处，我们虽然帮不上什么忙，但家里你们不用担心，我们会照顾好自己，你们安心工作就是。”</p>
古浩东的母亲听着，眼神中流露出对儿子儿媳的骄傲，但也带着一丝担忧：“对，你们要注意身体，工作再忙也要抽时间休息。家里的事你们不用操心，我们会支持你们。”</p>
曹琴点头赞同：“是的，健康才是最重要的。我们都要学会平衡工作和生活，毕竟钱是赚不完的，但身体是革命的本钱。”</p>
张大刚笑着点头，感慨地说：“你们说得对，我们都在为了更好的生活而努力，但也不能忽视了身边的幸福。像这样一家人坐在一起吃早餐，其实就是一种简单的幸福。”</p>
张大刚接着说：“浩东，将来叔叔、阿姨还有苏娅她爸她妈，肯定都得靠你们两养老，你不觉得现在这套房子有点小了，俗话说：人无恒产、则无恒心，我看你怎么也得再买一套更大的房子。”</p>
古浩东微笑着回应道：“大刚说得是啊，我和苏娅确实也考虑过这个问题。随着父母的年纪越来越大，我们也在计划换一套更大的房子，这样就能给父母提供一个更加舒适的养老环境。”</p>
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