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第51章 改制51

相对应的所有工人也都必须加入工会!工会组织将代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。不是后世兔子家的空架子,朱子明打算玩真的!</p>

所有用工主体必须和工人签署劳动协议,必须约定好工资数额、工作时长、休沐日期等内容,劳动协议还需在工会备案。用工单位必须将工人工资支付至工会,再由工会发放给工人!当工人和用工单位没有直接的利益接触时,发生的压榨就会少很多。所有雇佣未加入工会职工的用工单位,全部视为违法!</p>

所有克扣职工工资的,不提供劳动安全卫生条件的,随意延长劳动时间的,侵犯女职工和未成年工特殊权益的违法行为,都会被工会起诉至法院进行处罚!</p>

所有用工单位都必须为职工在工会缴纳一笔额外的保险费用,职工若出现伤残等现象,将由工会保险兜底而不至于因失去劳动能力而被社会抛弃。</p>

在朱子明的设想里,工人阶级是必不可缺少的一部分!工人阶级的利益可以当作国家利益来对待!压榨职工,打骂职工,侵犯职工的行为绝不可容忍!工会和农会的领导皆由全体会员选举出来!只有真正来自基层的人,才会为自己阶级的民众谋取利益!</p>

工人则需要交纳一定的税来为复明军做出应有的贡献,月收入五两以下的不收税,月收入五两以上十两以下的缴纳十分之一的月俸税,月收入十两以上二十两以下的缴纳十分之二的月俸税,月收入三十两以上的缴纳十分之三的月俸税!</p>

顾岩也奉命开始轰轰烈烈的进行起了大扩军,并同时挑选人员组建参谋部!顾岩任总参谋长,提拔了3名参谋员赴三个团任职,招收了50名指导员赴每营每连进行任职!</p>

指导员和参谋员与同部队的团长、营长和连长同级别,不同的是,指导员和参谋员分责的是思想政治工作。</p>

举个例子,在一个连里,以后会有两个长官,一个是连长,一个是指导员。两人同级,且没有高低之分。按分工来说,连长抓训练,指导员抓思想政治工作。在实际工作中,二人是分工不分家,连长要协助指导员做政工;指导员要协助连长抓训练。</p>

有了参谋部的思想灌输,完全确保了复明军是属于朱子明的军队!而不是属于某个将领的私兵!也完全摊薄了将领的权利,除了带兵打仗与训练外,几乎是没有实权,就算提拔个队长,也得经过指导员的同意。</p>

在军政体系完全改制后,朱子明还设立了直属“中央”的内阁,下辖护安部、财政部、科学技术部、教育部等机构。四部的部长直接由内阁管辖,内阁实行总理负责制,为什么要叫总理,而不是阁老?因为阁老容易让人膨胀!总理是个新职位,明显区别于以前的阁老。</p>

领命回到竹堑县县衙的陈文辅,立马大刀阔斧的干了起来,先擢升苗仿为竹堑县知县、再擢升县护安队队长晋升为县尉,再擢升之前工作最好的衙役为典吏长,又开始对外公开招募精通算数的人为主簿!他自己则走马上任组建内阁并出任内阁总理!</p>

喜欢推翻鞑清后,大明居然成了列强!。</p>

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