师捷院长让武英副院长坐下来，他把自己的想法和武英副院长进行了沟通。</p>
师捷院长计划裁撤总务处，改设总务科，而且总务科的职能也大幅度地调整。首先人员不编制那么多了，只保留两种人，一种是医院稀缺的技术人才，包括医疗设备、空调设备、变配电设备的维修人员；另外一种人是对外包企业的监管人员，包括对食堂、物业公司、基建维修、电梯维保、消防维保等的监管，其他人全部裁撤。</p>
被裁撤的人员要么归类到这两支队伍中，要么就分配到物业公司或者与其技术相适应的外包企业中。把原来由总务处管理的医院后勤运行的机构、车间全部承包给物业公司。为了安全稳妥起见，还可以聘请更多的专业公司为医院提供服务。</p>
医院领导彻底从这些工作中解放出来，把主要精力投入到医疗改革和科室建设中来。</p>
他最后强调说：“总结一句话就是让专业的人做专业的事情，医院领导不要在权力的游戏中迷失了方向。”</p>
武英副院长这次彻底服气了，如果卫生系统不用师捷院长这样的人，都在为个人的权力争得你死我活，那么这个行业也就完了。</p>
师捷院长说的这些话，在她从常理的办公室出来以后，就萌生了这个念头。但这种想法只存在了瞬间就消失了，因为那时她的想法还没上升到医院改革的高度思考这个问题，充其量也只是一种情绪，只是想利用权力报复这些尸位素餐的干部而已。</p>
经师捷院长这么一讲，武英副院长豁然开朗了。她要求自己来推进这件事，哪怕遇到再大的困难也要完成这项改革，一旦完成了这项重要的改革，医院客观上就切除了一个病灶。她兴奋地站起来，竟没和师捷院长打招呼就急匆匆地回办公室了。他要尽快地拿出医院后勤的改革方案，她想在上任以来干一件让全院刮目相看的大事。</p>
师捷院长在推进这次医院后勤改革之前，就放出风去了，他不想突然袭击。从今以后所做得任何一件事都要让大家知晓，公开、公正、公平地处理。</p>
这次医院后勤的改革的风声迅速在全院传开了，总务处就像平地一声惊雷一样，大家都被惊醒了。他们开始惶惶不可终日，这么多年做着“太平官”，风吹不着、雨淋不着，突然让他们走进风雨，怎么能受得了哪？</p>
大家纷纷找到常理科长，平时他主意最多，在这风雨飘摇的时刻，看看常理科长有什么高招儿。</p>
常理科长此时也没主意了，他不是怕这件事能不能马上落实，关键是怕师捷院长，这个人说到做到，任何人都说服不了他，这才是常理科长最担心的事。</p>
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