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第205章 深化改革三

铁爪兴高采烈地将这个好消息告诉了分公司桂总,他认为桂总一定和他一样对这件事非常感兴趣。但桂总接到信息以后,并没有王铁爪想象的那么兴奋,因为在这之前梁总就告诉他,接下来医院放出来的项目是块烫手的山芋。项目很好但职工不好管,都是医院多年积累下来的老员工,每个员工在医院的资历比院长还老。这些人一身的毛病,而且都是长期合同工,不能开除。</p>

王铁爪知道这些情况,但他认为又不是第一次接管这些人,没有什么可怕的。</p>

中心变电室共有十七名员工,残疾人一个,是在工作中致残的。别说开除,就是批评一句都和你玩命。医院老医生、老护士的后代占三分之一,这些人是不能动的,因为当时是为了照顾退休的老职工才安排进来的。关键是这群人不干活,还总是找事。其他人都是七拐八拐的关系送进来的,到底是谁的亲戚也说不清。</p>

供热站的情况和中心变电室基本相同,都不是从学校招聘过来的职工。制氧站的几个职工王铁爪都熟悉,班长周文宝是从物业公司过去替代贾晓晨的,所以他能给王铁爪缓解一些压力。</p>

武英副院长通知王铁爪,这些项目不再招标,只做项目增项处理。武英副院长指示王铁爪半个月以内做好接管的准备。</p>

王铁爪决定到分公司去一趟,过去要是项目有增项的信息,桂总都是满心欢喜的,这次怎么不冷不热的,他要搞清楚这中间出了什么问题。另外要接管变电室项目必须配置更专业的高压主管,目前只有第二人民医院的王伟适合这个岗位,他想通过桂总把王伟协调到第一人民医院工程部来。</p>

王铁爪见到桂总和往常一样很尊重地打招呼,但桂总却摆起了官架子,完全没有了往日的谦卑的样子。这种情况也不能问,到底出了什么状况?王铁爪把协调高压主管的事向桂总作了汇报,桂总面露难色地说:“都是平行项目,怎么好拆郑伟的台呐?”</p>

王铁爪虽然心里很不高兴,但为了接管中心变电室还是忍气吞声地说:“正像领导说得那样,下一步接管的职工都不好摆弄,至少接管的人很专业,现在咱们青城分公司也就王伟主管能拿住他们。”</p>

桂总头也没抬,漫不经心地说:“师捷不是当了一把院长了吗?这点事还摆不平?”听了这话王铁爪恍然大悟,原来症结在这里啊。他脑子灵活,马上就知道该怎么处理这件事了。</p>

王铁爪往前挪了挪椅子说:“这次来还有一件重要的事要向领导汇报,师捷院长说,哪天有时间和桂总在一起坐坐。”王铁爪说完留心看桂总的表情,虽然这个时候桂总依然表情严峻,但态度明显缓和了很多。</p>

王铁爪内心很不舒服,这些领导都是一路货色。为了达到自己的目的有什么事不直接说,就知道摆臭架子。看来如果近期不能安排桂总和师捷院长见面,王伟主管的事还是免谈。</p>

王铁爪怀着满腔的愤懑回到了第一人民医院,他在想,“自己这是为谁呀,老大防着、老二摆臭架子,到底这件事还有没有必要做下去呀”?通过梁总、周总、桂总的一系列的针对,再看这一年自己的付出。王铁爪又开始考虑退路了,他不能久居人下,这样也太委屈了。在这之前他已经有过一次动摇,但他说服了自己。看来给别人打工永远就是这种状态,你平庸领导想换掉你,因为你阻碍了公司前进的步伐。你稍有光鲜亮丽,领导就担心你会不会有异心,有朝一日取而代之。</p>

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