王富贵嘴角微微上扬，露出一抹温和的笑容，语气坚定地说道：“我决定重新划分职位，并不意味着我们不再需要你们的智慧和经验。事实上，你们对部落的了解程度无人能及，这是我们宝贵的财富。请相信我，不仅会继续任用你们，而且还会给予你们更重要的责任和机会，让你们继续为部落贡献力量，发挥余热。”听到这里，三位长老和首领们的脸上的忧虑瞬间消散，取而代之的是欣喜与期待。他们心中暗自庆幸，幸好自己还有用处，能够继续为部落效力。</p>
王富贵和部落的首领开始走访各个家庭，与部落居民们亲切交谈，询问他们的生活状况、需求以及对未来发展的期望。他倾听着每一个人的声音，用心记录下他们的意见和建议。</p>
同时，王富贵仔细观察着部落周围的环境。他发现这里虽然自然环境优美，但基础设施相对简陋。他注意到一些木房屋需要维修，道路需要改善，还有一些基础和公共设施需要建设。这些问题让他意识到部落面临的挑战不仅仅是食物和穿衣方面的，还包括基础设施的完善。</p>
在走访过程中，王富贵和部落的首领深入了解了部落人民的文化传统和价值观。他们尊重并欣赏着这些独特的文化特色，并思考如何将其融入未来的发展计划中。通过与部落居民们的交流，王富贵逐渐勾勒出一幅清晰的发展蓝图。</p>
这天王富贵仔正在，思考部落该用什么管理体系来进行管理。想了十多天，还是决定用低配版的三省六部。王富贵把这个管理体系命名为【三院六队】。王富贵觉得长老那些人熟悉部落还得继续用，商议有关部落事情，他们可以给出建设性意见。</p>
这天王富贵正在认真思考部落应该采用哪种管理体系。他苦思冥想了十多天，最终还是决定采用低配版的三省六部制。这个决策并非易事，但经过深思熟虑后，他认为这是最适合当前情况的选择。王富贵深知，一个有效的管理体系对于部落的发展至关重要。它能够提高效率、协调资源，并确保各项事务得到妥善处理。然而，由于部落规模较小且资源有限，无法完全照搬传统的三省六部制。因此，他决定对其进行简化和调整，以适应实际需求。在低配版的三省六部制下，王富贵将设立三个核心部门：政务院、军事院和执法院。政院司负责处理日常行政事务，包括财政、农业、贸易等；军事院则专注于部落的安全与防御工作；而执法院则承担着审判和法律执行的责任。每个部门都由一名高级官员领导，他们直接向王富贵汇报并接受他的指导。此外，王富贵还将建立一些辅助机构，如【建造队】、【开拓队】，【狩猎队】，【护卫队】，【农业队】【执法队】等，以协助各部门的运作。这些机构虽然规模较小，但也能发挥一定的作用。通过这样的安排，王富贵希望能够实现高效的管理和决策流程。各个部门之间相互协作，共同推动部落的发展。同时，这种管理体系也有利于培养人才，让有能力的人在不同领域展现自己的才华。当然，这套低配版的三省六部制只是一个。随着部落的不断壮大和发展，王富贵相信它会逐渐完善和优化。在未来的日子里，他将密切关注其运行情况，并根据需要进行适当的调整和改进。毕竟，只有不断适应变化，才能保持部落的竞争力和活力。</p>
这天，王富贵又安排首领，集结部落所有人，在部落空地上，开启了部落的大会</p>
这一早天，阳光明媚，微风轻拂。王富贵神情严肃地站在部落中心，他心中充满着决心和使命感。他知道，这次集会对于整个部落来说意义非凡，因为他们将面临重大的决策和挑战。</p>
王富贵深吸一口气，然后大声宣布：“各位族人！今天我们再次聚集在这里，召开部落大会。”他的声音在空气中回荡，引起了人们的注意。大家纷纷停下手中的工作，向空地聚拢过来，眼中闪烁着期待和好奇。</p>
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