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第51章 较量

在会议的讨论环节,林晓萱和苏婉晴都积极地回答了同事们提出的问题,她们各自展现了自己的专业知识和对公司业务的深刻理解。</p>

顾北辰在会议的最后发言:“林晓萱和苏婉晴都提出了非常有见地的提案,它们都对我们公司的未来发展至关重要。我们需要进一步讨论和评估这些提案的可行性和潜在影响,以确保我们做出最有利于公司的选择。”</p>

会议结束后,顾北辰将林晓萱和苏婉晴叫到了自己的办公室,他想要更深入地了解她们的想法,并探讨如何将这些提案融合到公司的长期战略中。</p>

“晓萱,婉晴,你们的提案都非常出色,但我们需要考虑的是如何将这些想法转化为实际行动。” 顾北辰的声音中带着一丝期待。</p>

林晓萱点了点头,她的眼神中带着一丝坚定:“北辰,我相信我的计划能够为我们带来新的机遇。我愿意承担风险,带领团队实现这一目标。”</p>

苏婉晴则以她一贯的冷静回应:“我理解风险管理的重要性,我的提案旨在确保我们在稳健的基础上实现增长。我愿意与团队合作,确保每一步都经过深思熟虑。”</p>

顾北辰看着两位女性,他知道无论最后的决定如何,他都需要平衡好两位女性之间的关系,确保她们的才能得到充分发挥,同时也要维护公司的和谐与稳定。这是一场微妙的平衡游戏,而他,作为公司的领导者,必须做出明智的选择。</p>

顾北辰坐在会议桌的另一端,他的眼神在两位女性之间徘徊。他知道,他必须做出选择,但他也知道,无论选择哪个计划,都可能会伤害到另一方。他深吸了一口气,决定将决策推迟,他需要更多的时间来权衡利弊。</p>

会议结束后,顾北辰将林晓萱和苏婉晴叫到了自己的办公室。他认真地听取了她们的陈述,并表达了自己的顾虑。</p>

“我知道你们都很努力,也都有自己的优势。但公司的利益是最重要的,我需要做出最合理的决策。” 顾北辰的声音中带着一丝疲惫。</p>

林晓萱和苏婉晴都沉默了,她们知道顾北辰的难处,也理解他的决定。她们都表示愿意继续努力,为公司的发展做出贡献。</p>

随着时间的推移,公司内部的竞争逐渐变得更加激烈。顾北辰在两位女性之间的无奈和挣扎也愈发明显。他知道,他必须找到一种平衡,既能充分发挥她们的才能,又能维护公司的和谐。这是一场考验,不仅是对林晓萱和苏婉晴的考验,也是对顾北辰的考验。</p>

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