穆先荣这么说，顿时饭桌上安静了下来，因为学校课时量的多少，是与绩效工资挂钩的，目前因为权一军的关系，学校里的绩效工资很混乱，多干活的反而少拿工资，干少活的，反而多拿工资。这测算的标准，完全在权一军的手里，他说谁多少，谁就是多少。</p>
穆先荣提出这个问题，确实令沈瑶瑾感到为难，她看了看朱清，尴尬的笑笑说道：“朱主任，明天就这个问题也要在校委会上面提出来，你提出来，我来解决。”</p>
朱清心想，这件事不知道提了多少次了，哪一次能解决呢？但是现在穆先荣提出来了，又不能说不能解决，只好先哄着穆先荣再说。</p>
所以朱清点点头说道：“不错，这件事一定要解决，我明天就提出来。”</p>
穆先荣还是不依不饶说道：“你们别糊弄我，这可是咱们学校大多数老师的要求，不解决这件事，很多问题都解决不了。”</p>
叶向轩和袁成刚刚过来，还不了解这里面的情况，所以叶向轩就问了身边唐凤燕老师，唐凤燕就简单的说了一下绩效工资考核的情况，但是没有具体提到权一军的问题。</p>
叶向轩一听就明白这是权一军在背后捣的鬼，但是教师们不敢去找权一军，却把责任算到了沈瑶瑾的头上了。</p>
沈瑶瑾也是万般无奈，说道：“穆老师，这个问题不是你一个人提出来，我们都在想办法解决这件事，还请你不要揪住不放，我们肯定会给你一个满意的答复的。”</p>
在这样的情况下，穆先荣也只好作罢。</p>
沈瑶瑾看了看叶向轩，问道：“叶老师，你是如南县一中出来的老师，你们如南县一中对于教师的绩效考核是怎么进行的？”</p>
叶向轩不是校领导，对绩效考核这一块也不清楚，但是他觉得如南县一中是严格按照课时量测算的，于是说道：“如南县一中有个绩效考核方案，课时量的多少是按照方案上进行的。大家拿到手的工资，完全可以从方案上面找到依据。”</p>
他说着，看了看沈瑶瑾说道：“难道你们学校没有绩效考核方案？”</p>
沈瑶瑾说道：“以前是有个方案的，但是自从我调过来担任校长的时候，他们就不按照方案上进行了，每年都不一样，都是权主任说了算。”</p>
穆先荣就敲着桌子说道：“沈校长，你看人家都是按照方案进行的，咱们为什么不能按照方案来呢？”</p>
朱清立即打圆场了说道：“穆老师，你怎么还没完没了了，这件事我们明天肯定要解决的。”</p>
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