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第三百七十一章 分工问题

“等市场都是我们的后,我们想哪天开摊就哪天开摊,想怎么定价就怎么定价,若是有新来的,只能按照我们的规则办事。”

“我们还可以,搞点优惠,搞个通票,只要是提前付费的,无论卖鸡蛋,还是西红柿都可以打折。”

“短时间看,确实损失点利益,但我们可以拿着这些钱,去搞点甘蔗,搞地产,投资理财,损失的利益,可以从别的地方补回来,收获的却是优质客户。”

“还有,等我们形成体系后,搬到什么位置,什么地方就是集市,等规模大起来,已经不拘泥于一个集市了,周边乡镇也会邀请我们过去。”

“到时候,咱们可以就近建上两个仓库,周边县城能不让我们搭建?”

“若是有外来的菜贩子和我们竞争,这些乡镇能不帮着我们?”

“等生意做大了,那些果农,菜贩子,会不让我们先拿货?甚至,我们可不可以,就近种菜?自己做化肥?”

被周震南这么一说,不仅是周大平和唐敬尧满脸震惊,就连,在一旁沉默许久的梅玖天和梅玖玥曹严华也张大了嘴巴。

周震南先让他们冷静了一会儿,才继续说道:

“话我已经说的很明白了,集团走向也出来了,下面我就具体说一下分工问题。”

“先说,唐敬尧吧。”

唐敬尧好歹是周震南的岳父,被这么一点名,有些无法适应。

可扫了一眼,周震南后,倒也能理解,这是谈正事的时候,也是第一次股东大会,一定要正式,哪有攀亲戚的道理。

“周飞为什么能下毒成功?”周震南话锋一转。

“下毒……那小子改了名字……”唐敬尧刚想替自己辩解两句,直接被周震南打断了。

“当然,有人冒名顶替,弄一个假名字进厂这都避免不了,但是你们为什么没核对工人的身份信息,根本原因是工厂里管理松散,或者,压根没管理。”

“管理,怎么管?这么大的工厂从哪管起,这么多人,怎么管,说白了,企业的管理,管的是制度,不是人。”

“第一,员工入职前,一定要审核身份信息,不能随意进出车间,更要有专门人的盯着,管理人员不能只看产量。没人值守,就不能算是工厂,只能叫村里的小作坊。”

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