林达接连忙了两天员工招聘的事情,目前已经招到了20人,离50人还差一多半,招聘工作还需要加强。</p>
林达又去了一趟工业区的人才市场,看到市场里人还是比较多的,林达看了一会就回到公司,只要是人才市场里人多,那来应聘的就不会中断。</p>
这时候,郑水良和郝艳来到林达的办公室。</p>
“林总你好”郑水良说道。</p>
“郑部长,郝组长,进来坐下说。”</p>
林达和郑水良、郝艳坐到了沙发上。</p>
“林总,你让我做的资料都做出来了,拿来让你审查一下。”郑水良说道。</p>
郑水良拿出自己准备的资料,交给了林达。</p>
“林总,我的也做好了,你看一下。”郝艳也拿出了资料。</p>
林达接过他们的资料,看了起来。</p>
林达看了一遍说:“郑部长,你这个生产工艺,和生产流程没有问题,只是我感觉有点太繁琐了一点,能不能再缩减一下,这样以后实施起来会更明了一些。”</p>
“好的,我一会再去修改一下,好了再交你审查。”</p>
“好,另外还有个事情,新员工已经招了20多个了,再招两天应该差不多了,我计划对所有的新员工进行一次全面的培训,你和郝组长都准备一下,把各自负责的工作拿出培训方案,过几天我们就进行。”</p>
“好的,这个我以前做过,没有问题。”</p>
“你主要讲生产技术、生产工艺、生产流程方面,郝组长主要讲装配线的岗位操作规范及注意事项。”</p>
“好”郝艳回道。</p>
“郑部长你一会给吴刚说一下,让他也准备一下,有关设备使用、维护、保养方面的资料,到时候一起讲一下。”</p>
“好的,我给他说道,让他也准备好。”郑水良说道。</p>
“那别的没有事情,就这几项工作,大家抓紧准备,好了及时给我说。”</p>
“好的,林总,我们先走了。”</p>
“好,去忙吧!”</p>
郑水良和郝艳离开后,林达又开始准备自己的资料,因为到培训员工时,这些都是要给新员工讲的。</p>
又经过两天的招聘,目前已经45名员工了,基本上生产线可以进行运转了,林达就打电话让郑水良、郝艳、吴刚来自己的办公室,商量一下员工培训的事情。</p>
“到今天,人员基本上已经差不多了,如果试生产能不能进行?”林达问郑水良。</p>
“应该可以了,只是个别岗位还缺人,如库管,包装。”郑水良说道。</p>
“这样吧,咱们已经准备一周时间了,也不能太拖时间,我计划明天就进行全员培训,用两天时间,完成这项工作,今天12号,我们15号上班正式试生产,测试一下生产线。”林达安排道。</p>
“那岗位缺人怎么办?”郑水良问道。</p>
“这个,我和你,还有吴刚,我们先顶上去,主要是试生产,产量不会太多,所以应该没有问题。”</p>
“那也行,我们没事了也可以做一些。”</p>
“我们主要是测试生产线,另外看一下新员工的实际操作情况,我想刚开始,一定会有问题,我们就是为了发现问题,及早的解决问题。”</p>
“好,那就按林总安排,我们抓紧准备,明天开始培训。”郑水良说道。</p>
“我明天把公司的相关规章制度讲一下,包括公司员工薪资标准,你们把各自负责的工作再讲一下。”</p>
“好,没有问题。”</p>
“那就这样,马上准备。”</p>
“另外,郝组长,新员工的食宿工作要安排好。”林达问道。</p>
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